Резюме «Директор по ИТ» в Домодедово

Найдено 45 резюме
После регистрации будет доступно 98 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июня
По договоренности , 51 год , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 22 года и 5 месяцев
Программист IBM mainframe, JavaEE, ПКТБ ЦКИ - филиал ОАО "РЖД", 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
IBM mainframe zOS, IBM DB-2, C, C++, SQL, stored proc, JavaEE (fuse, apache camel), SAP HANA
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 45 лет , Домодедово , Английский (Свободно владею) , стаж 22 года
Руководитель направления IT-аутсорсинга, AT Consulting, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство проектами по пресейлу/внедрению/сопровождению/развитию крупноландшафтных IT систем и комплексному аутсорсингу. Текущие проекты: - разработка и внедрение глобальной системы Service Desk для федерального органа исполнительной власти; - разработка и внедрение базы знаний для федерального органа исполнительной власти; - техническое сопровождение рабочих мест крупной энергетической компании, включая колл-центр, первую и вторую линии поддержки, консультирование по бизнес приложениям заказчика.
Руководитель службы IT эксплуатации, директор проектов, Руководитель глобальной группы поддержки, Системный аналитик/IT архитектор, Ведущий специалист, Инженер-программист, Старший государственный налоговый инспектор, советник налоговой службы III ранга, Менеджер по рекламе и маркетингу, Инженер-программист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20IT\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u043E\u0431\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0438,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x2FIT\x20\u0430\u0440\u0445\u0438\u0442\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u043D\u0430\u043B\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20III\x20\u0440\u0430\u043D\u0433\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Бесплатная вакансия в Домодедово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 13 марта
По договоренности , 52 года , Домодедово , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 2 месяца
Руководитель службы информационных технологий, "Столичные аптеки", крупнейшая московская аптечная сеть, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Внедрение единой системы управления аптеками Реорганизация службы ИТ Внедрение системы учета отпуска льготных лекарственных средств Перевод бухгалтерии на новую версию 1С Перерегистрация касс в связи со сменой формы собственности
Заместитель генерального директора, ИТ-директор, ИТ-директор, Заместитель директора департамента систем управления, Руководитель участка внедрения бухгалтерско-финансовой системы, Начальник отдела консалтинга, начальник отдела прикладных систем, Менеджер проекта скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u0422\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0422\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\x2D\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u0438\u043A\u043B\u0430\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430')%}
Обновлено 2 марта
По договоренности , 35 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Преподаватель кафедры Кибернетика, НИЯУ МИФИ, 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Преподавательская деятельность по курсам «Технология проектирования кибернетических систем», «Управление программными проектами», «Тестирование программного обеспечение».
Руководитель проектов, Руководитель ИТ-отдела, Руководитель отдела разработки программного обеспечения и проектного управления, Заместитель директора по разработке, Начальник отдела разработки и развития информационной, Начальник отдела сервисной службы, Ведущий разработчик NAVISION скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0418\u0422\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20NAVISION')%}
Обновлено 25 января
250 000 Р , 36 лет , Домодедово , Английский (Разговорный) , стаж 17 лет и 3 месяца
ИТ-директор, CIO, ЗАО «Стальинвест», www.steelinvest.ru Крупная промышленная компания, проектирует, производит и поставляет быстровозводимые полнокомплектные здания. Включает 3 завода, расположенные в Московской и Тульской обл., и 15 офисов продаж в ЦФО. Численность сотруд, 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Разработка и реализация стратегии развития ИТ и ИБ в соответствии с требованиями бизнеса; • Создание ИТ-инфраструктуры, систем и процессов «с нуля» для новой производственной площадки (заводы по производству металлоконструкций и теплоизоляционных изделий); • Участие во внедрении системы менеджмента качества на всём предприятии в соответствии со стандартом ISO 9001; • Повышение эффективности работы ИТ-подразделения путём внедрения процессов в соответствии со стандартами ITIL/ITSM. Контроль непрерывности и качества предоставляемых ИТ-услуг; • Оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру и сервисы; • Организация и контроль продвижения предприятия в сети Интернет (Интернет-маркетинг); • Автоматизация управленческого, производственного и бухгалтерского учёта на новых заводах по производству металлоконструкций и теплоизоляционных изделий; • Повышение эффективности работы производства на заводах средствами автоматизации; ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: • ИТ-команда. Сформирована эффективная ИТ-команда, силами которой «с нуля» была развёрнута ИТ-инфраструктура и сервисы на новой производственной площадке (инженерный центр, заводы по производству металлоконструкций, минеральной ваты и сэндвич-панелей, административно-бытовые и др. здания), и интегрированы в единую ИТ-инфраструктуру предприятия; • ИТ-инфраструктура. Создана единая территориально-распределённая защищённая (VPN) сеть предприятия (около 500 пользователей), состоящая из 3-х центров обработки данных (ЦОД), ЛВС производственных площадок и 15 удалённых офисов продаж. Дополнительно были организованы система контроля и управления доступом (СКУД), цифровая система видеонаблюдения, промышленная сеть Wi-Fi и др. системы; • Call-центр, CRM. Для повышения эффективности продаж был организован корпоративный Call-центр (5-8 операторов на базе ПО контакт-центра «Infinity»), разработан и внедрён модуль управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и интегрирован в корпоративную информационную систему (КИС). • СМК ISO 9001. С 2005 года принимал активное участие в разработке и внедрении стандартов предприятия системы менеджмента качества ISO 9001 во всех подразделениях компании. Регулярно выполнял роль внутреннего аудитора предприятия и ежегодно успешно проходил внешний аудит; • Электронный документооборот (EDI). Для повышения оперативности взаимодействия между подразделениями предприятия, разработана и внедрена система электронного документооборота (EDI). Внедрение данной системы значительно повысило оперативность взаимодействия сотрудников компании, уменьшило влияние «человеческого фактора» и снизило затраты на расходные материалы для оргтехники в 2 раза; • Service Desk, ITIL/ITSM, SLA. Для повышения эффективности работы ИТ-подразделения была создана служба поддержки пользователей «Service Desk» и внедрены основные процессы в соответствии со стандартами ITIL/ITSM. Контроль качества и непрерывности предоставления ИТ-услуг организован на основе SLA; • Виртуализация, внутреннее облако, IT-оптимизация. Для оптимизации затрат на ИТ-инфраструктуру и программное обеспечение был выполнен ряд проектов по переходу на виртуальную серверную инфраструктуру и внутреннее облако («VMware ESXi» и «Citrix XenServer»). Внедрены системы учёта (инвентаризации) ИТ-оборудования («Hardware Inspector») и управления лицензиями ПО на основе методологии SAM. Благодаря реализации данных проектов были снижены капитальные издержки на серверное оборудование на 25%, и постоянные издержки на программное обеспечение – на 30%. Также значительно было снижено время на развёртывание новых ИТ-сервисов на предприятии. • Информационная безопасность. Для повышения уровня информационной безопасности (ИБ) предприятия была разработана матрица ИБ-рисков, на основании которой реализовано несколько ИБ-проектов. Организованы резервные каналы передачи данных, и система автоматического переключения между ними, в случае отказа основных. Внедрён комплекс ПО «Zabbix» для автоматизированного контроля работоспособности систем и сервисов, и оперативного уведомления персонала ИТ-службы об инцидентах. Организованы и внедрены центры управления предотвращения утечки данных (DLP – «DeviceLock»), антивирусной защиты («Kaspersky Security Center») и резервного копирования информации («Acronis»); • Интернет-маркетинг. В рамках организации продвижения компании в сети Интернет (Интернет-маркетинг) были реализованы проекты: разработана и запущена новая версия корпоративного web-сайта компании под управлением CMS «Bitrix», выполнена SEO-оптимизация контента, организованы рекламные компании в системе «Яндекс. Директ» и таргетированные E-mail-рассылки клиентам; • Автоматизация бух. учета. Для автоматизации бухгалтерского учета на новой производственной площадке успешно внедрены системы «1С: Бухгалтерия КОРП» и «1С: Зарплата и управление персоналом»; • Автоматизация упр. и произв. учета (КИС, ERP-, MRP-). Для автоматизации управленческого и производственного учета на новых заводах по производству металлоконструкций, минеральной ваты и сэндвич-панелей спроектирована, разработана и внедрена уникальная корпоративная информационная система (КИС, ERP-, MRP-), созданная собственной группой программистов на платформе 1C: Предприятие 8.3 и интегрирована с системами бухгалтерского учёта и расчёта заработной платы; ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА: Для повышения эффективности производства на новой производственной площадке (заводы по производству металлоконструкций, минеральной ваты и сэндвич-панелей) было успешно реализовано несколько уникальных проектов. • Внедрение и повышение эффективности PLM/PDM, САПР, ERP, MRP, MES, Интеграция. Для управления производством металлоконструкций и повышения его эффективности разработана уникальная автоматизированная система управления жизненным циклом и данными об изделиях (PLM/PDM). Данная система интегрирована с системами автоматизированного проектирования (САПР – ПО «Tekla structures»), корпоративной информационной системой (КИС, ERP), системой управления производством (MES – ПО «Steel-Projects PLM»). Внедрение данной системы позволило организовать планирование, управление и контроль на всех стадиях изготовления для каждой металлоконструкции, что увеличило загрузку мощностей оборудования на 30% и уменьшило складские запасы сырья на 20%; • Сдельная оплата труда. Разработана и внедрена автоматизированная система расчёта сдельной оплаты труда работников для всех производственных подразделений, задействованных в производстве металлоконструкций, благодаря которой удалось дополнительно увеличить производственные мощности на разных участках на 10-15% и сократить численность персонала в производстве на 10%; • Мобильные терминалы доступа. Благодаря внедрению на производстве минеральной ваты промышленной сети Wi-Fi и мобильных терминалов удалённого доступа к SCADA-системе управления производственной линией, удалось снизить кол-во обслуживающего персонала на 10%, и снизить количество несоответствующей продукции на 15%; • Модернизация оборудования. После реализации проекта по модернизации оборудования и автоматики участка подготовки минеральной ваты, производственные мощности линии сэндвич-панелей были увеличены на 40%.
Обновлено в 10:58
По договоренности , 44 года , Домодедово , готов к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Греческий (Технический)   скрыть , стаж 21 год и 10 месяцев
Руководитель проекта, Oceanex, 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Изготовление и реализация ювелирных изделий из натурального австралийского опала: - Поиск деловых партнеров, поиск иностранных поставщиков и установление долгосрочных взаимоотношений; - Работа с транспортной компанией с целью доставки груза из-за рубежа; - Работа с таможенными органами с целью растаможивания груза; - Решение вопросов производства продукта; - Разработка стратегии по продвижению продукта на рынок; - Работа со службой доставки; - Время от времени взаимодействие с необходимыми государственными органами; - Работа с руководителями и продавцами розничных магазинов по вопросу партнерства и реализации продукции.
Обновлено в 09:18
120 000 Р , 47 лет , Домодедово , стаж 26 лет и 11 месяцев
Главный бухгалтер, ООО Ор-Пласт, 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Главный бухгалтер (Полная занятость) Обязанности:. Разработка учетной политики предприятий группы.ф - Ведение бухгалтерского и налогового учета в 1:С "Бухгалтерия" в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и положениями. - Управление бухгалтерией (в подчинении 7 человек) - Подготовка и сдача отчетности в ИФНС и фонды. - Контроль бухгалтерского документооборота в дочерних компаниях. - Консолидация бухгалтерской отчетности компаний, входящих в группу - Налоговой планирование, консолидация бухгалтерской отчетности холдинга. - Взаимодействие с налоговыми органами и внешними аудиторами. - Бухгалтерская экспертиза договоров - Формирование технических заданий для IT-менеджера. - Ведение управленческого учета и создание систем внутренней отчетности. - Опыт разработки и внедрения системы бюджетирования на предприятиях группы с "0". - Подготовка бюджетов годовых и прогнозных (месяц), контроль за исполнением бюджетов, анализ отклонений. - Управление движением денежных средств, составление и анализ ОДДС, оптимизация финансовых потоков в группе компаний. - Составление управленческой отчетности (Баланс, ОПиУ) - Опыт работы с банками по привлечению финансирования, оформление заемного финансирования. - Составление и анализ инвестиционных проектов, бизнес-планов. расчет ТЭО для кредитных организаций и тендеров, лизингов. - Теоретическое знание МСФО и принципов трансформации отчетности. Восстановление бухгалтерии. • Восстановить отчетность, п-вые декларации, если это необходимо; • Сформировать план дальнейшей работы. Восстановление бухгалтерской и налоговой отчетности в полном объеме, с минимальными потерями времени и финансов.
Обновлено 19 мая
70 000 Р , 28 лет , Домодедово , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 10 лет и 5 месяцев
Специалист по маркетингу, ТД "Литком", 7 месяцев (по настоящее время)
Курирование и развитие всей области по поддержке и развитию сайтов компании, их аналитике, маркетингу, SEO продвижению, контекстной рекламе и т.д. Поиск и найм сотрудников в отдел, их обучение. Работа с удалёнными подрядчиками, контроль и постановка задач сотрудникам отдела.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 42 года , Домодедово , стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Директор департамента аналитики и планирования, Директор по планированию и управлению товародвижением, Руководитель аналитического отдела, Заместитель генерального директора (Исполнительный директор), Начальник учётно-аналитического департамента, Менеджер по развитию бизнеса, Начальник планово-аналитического отдела, Исполняющий обязанности директора стратегического маркетинга, Начальник учётно-аналитического отдела компании, Начальник аналитического отдела компании, Начальник учётного отдела компании, Администратор БД, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0411\u0414,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 22 февраля
70 000 Р , 47 лет , Домодедово , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель службы анимации, OOO "ГК", Heliopark Суздаль, 1 год (по настоящее время)
Руководство Службой Анимации в соответствии с установленным порядком, системой и стандартами; Обеспечение системной развлекательно-досуговой и административно-хозяйственной работы Службы; Определение целей и задач развития Службы, принятие решений о программном планировании ее работы; Совместно с руководством Отеля разработка, утверждение и внедрение программ развития Службы, энтрансов, активити, шоу-программ, сценариев акций, праздников и т.д.; Контроль и решение вопросов, связанных с проведением шоу-программ и взаимодействие с контрагентами; Формирование структуры управления Службой и штатного расписания; Решение административных, финансовых, хозяйственных и иных вопросов, возникающих внутри Службы Анимации; Планирование, координация и контроль работы Службы; Прием на работу, подбор и расстановка персонала внутри Службы; Определение должностных обязанностей работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства; Поощрение и стимулирование творческой инициативы работников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе; Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества со структурными подразделениями Отеля; Разработка и обеспечение рационального использования бюджета службы, а также средств, поступающих из других источников.
Обновлено 2 марта
По договоренности , 35 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Преподаватель кафедры, НИЯУ МИФИ, 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Преподавательская деятельность по курсам «Технология проектирования кибернетических систем», «Управление программными проектами», «Тестирование программного обеспечение».
Руководитель проектов, Руководитель ИТ-отдела, Руководитель отдела разработки программного обеспечения и проектного управления, Заместитель директора по разработке, Начальник отдела разработки и развития информационной, Начальник отдела сервисной службы, Ведущий разработчик NAVISION скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0418\u0422\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20NAVISION')%}
Обновлено 2 марта
По договоренности , 35 лет , Домодедово , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 9 месяцев
Преподаватель кафедры Кибернетика, НИЯУ МИФИ, 14 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Преподавательская деятельность по курсам «Технология проектирования кибернетических систем», «Управление программными проектами», «Тестирование программного обеспечение». Разработка инструментов для обеспечения учебных курсов.
Руководитель проектов, Руководитель ИТ-отдела, Руководитель отдела разработки программного обеспечения и проектного управления, Заместитель директора по разработке, Начальник отдела разработки и развития информационной, Начальник отдела сервисной службы, Ведущий разработчик NAVISION скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0418\u0422\x2D\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20NAVISION')%}
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 42 года , Домодедово , стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Директор департамента аналитики и планирования, Директор по планированию и управлению товародвижением, Руководитель аналитического отдела, Заместитель генерального директора (Исполнительный директор), Начальник учётно-аналитического департамента, Менеджер по развитию бизнеса, Начальник планово-аналитического отдела, Исполняющий обязанности директора стратегического маркетинга, Начальник учётно-аналитического отдела компании, Начальник аналитического отдела компании, Начальник учётного отдела компании, Администратор БД, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0411\u0414,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 42 года , Домодедово , стаж 12 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Директор департамента аналитики и планирования, Директор по планированию и управлению товародвижением, Руководитель аналитического отдела, Заместитель генерального директора (Исполнительный директор), Начальник учётно-аналитического департамента скрыть
Обновлено 11 февраля
По договоренности , 36 лет , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Главный бухгалтер, ООО«Контакт» - ликвидировано, 1 год и 11 месяцев (по сентябрь 2015)
ВЭД, Импорт вело, мото, запчастей. Складское хранение. Оптовая продажа. Выполнение всех функций бухгалтерии (касса, банк, основные средства, материалы, расходы будущих периодов, расчеты с поставщиками и покупателями, займы, кредиты, контроль бухгалтеров по оформлению первичных документов, сбор подтверждающих документов для банка по валютным сделкам, сбор документов для подтверждения ставки 0 по НДС, составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в полном объеме, сдача отчетности через Сбис). Применение ПБУ 18. В подчинении 1 бухгалтер. Ведения трех фирм. Оптимизация налогообложения, минимизация налогов. Работа в программах 1С 7.7 и 8.1 Участие в процессе автоматизации бухгалтерского и Управленческого учета в 1с8. (Компания ликвидировалась)
Обновлено 14 февраля 2016
По договоренности , 39 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник управления планирования продаж и систематизации МТО, ООО Торговый дом "ТМХС", находится под управлением УК "Локомотивные технологии", 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2015)
Основной функционал: • Оценка эффективности существующих бизнес-процессов, разработка и сопровождение внедрения мер по оптимизации бизнес-процессов в целях повышения эффективности материально-технического обеспечения; • Корректировка/создание регламентов и инструкций, поддержка и обновление базы документов; • Разработка, внедрение и автоматизация бизнес-процессов Компании; • Разработка технических заданий на модули системы 1С, согласование с бизнес-пользователями; • Контроль доработки нетиповой конфигурации 1С УПП 8.2, 8.3; • Участие в стратегии развитии МТО для группы компаний; • Учет и контроль исполнения планов закупок товарно-материальных ценностей; • Формирование и предоставление руководству отчетов по исполнению планов закупок; • Контроль бюджетов закупки; • Управление подразделением, постановка задач сотрудникам в рамках поддержки процессов МТО в группе компаний; Достижения: 1. Разработка и внедрение системы документооборота в целях контроля и упорядочивания маршрутов движения бухгалтерских документов между подразделениями Компании, участвующих в обработке документов от поставщика и формирования расходных документов покупателю. (Установление маршрутов и сроков прохождения документов, статусов и местонахождения документов у сотрудников Компании) 2. Разработка и внедрение Логистического блока 3. разработка и внедрение Складского блока Ответственного хранения ТМЦ 4. Разработка и внедрение 14 документов регламентирующих деятельность Компании. Неофициальные обязанности: • Много и эффективно работать головой: думать, креативить, созидать, творить • Штурмовать проблемы, выдвигать идеи; • Воплощать идеи в жизнь, ставить ТЗ для ИТ, строить процессы; • Делать так, чтобы работало правильно и эффективно.
Руководитель проекта департамента корпоративных продаж в регионах, Директор Дирекции Методологии и развития деятельности Центра Корпоративного страхования, Начальник IT-отдела, Исполнительный Директор, Старший научный сотрудник скрыть
Обновлено 20 января 2016
По договоренности , 39 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник управления планирования продаж и систематизации МТО, ООО Торговый дом "ТМХС", находится под управлением УК "Локомотивные технологии", 2 года и 1 месяц (по сентябрь 2015)
Основной функционал: • Оценка эффективности существующих бизнес-процессов, разработка и сопровождение внедрения мер по оптимизации бизнес-процессов в целях повышения эффективности материально-технического обеспечения; • Корректировка/создание регламентов и инструкций, поддержка и обновление базы документов; • Разработка, внедрение и автоматизация бизнес-процессов Компании; • Разработка технических заданий на модули системы 1С, согласование с бизнес-пользователями; • Контроль доработки нетиповой конфигурации 1С УПП 8.2, 8.3; • Участие в стратегии развитии МТО для группы компаний; • Учет и контроль исполнения планов закупок товарно-материальных ценностей; • Формирование и предоставление руководству отчетов по исполнению планов закупок; • Контроль бюджетов закупки; • Управление подразделением, постановка задач сотрудникам в рамках поддержки процессов МТО в группе компаний; Достижения: 1. Разработка и внедрение системы документооборота в целях контроля и упорядочивания маршрутов движения бухгалтерских документов между подразделениями Компании, участвующих в обработке документов от поставщика и формирования расходных документов покупателю. (Установление маршрутов и сроков прохождения документов, статусов и местонахождения документов у сотрудников Компании) 2. Разработка и внедрение Логистического блока 3. разработка и внедрение Складского блока Ответственного хранения ТМЦ 4. Разработка и внедрение 14 документов регламентирующих деятельность Компании. Неофициальные обязанности: • Много и эффективно работать головой: думать, креативить, созидать, творить • Штурмовать проблемы, выдвигать идеи; • Воплощать идеи в жизнь, ставить ТЗ для ИТ, строить процессы; • Делать так, чтобы работало правильно и эффективно.
Руководитель проекта департамента корпоративных продаж в регионах, Директор Дирекции Методологии и развития деятельности Центра Корпоративного страхования, Начальник IT-отдела, Исполнительный Директор, Старший научный сотрудник скрыть
Обновлено 9 декабря 2015
По договоренности , 32 года , Домодедово , Английский (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 4 месяца
HR-менеджер, АКБ "ИнвестТоргБанк" (ПАО), 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- консультирование по составлению заявок на подбор специалиста; - проверка заявок на подбор специалиста от заказчика на наличие необходимых подписей, наличия бюджета и штатной должности; - внесение данных по заявкам в базу E–staff – рекрутер (описание, привязка к орг. структуре и заказчику); - определение источников подбора кандидатов (внешний/внутренний ресурс); - размещение вакансий на сайте банка и на профессиональных порталах; - прямой поиск, работа с откликами на вакансии и внутренним кадровым резервом; - отбор резюме по профессиональным навыкам, соответствующим требованиям вакансии; - направление резюме на предварительное согласование заказчику, проведение телефонного интервью, приглашение соискателей на собеседование; - проведение встреч с кандидатами, снятие обратной связи от кандидата/заказчика - предварительное согласование, подготовка анкет и с/з на проверку в СБ; - совместная работа с заказчиком по подготовке документов на прием кандидата (с/з, листы оценки, адаптационные программы), финальное согласование с верхнеуровневыми руководителями; - согласование выходов на работу, формирование документов на оформление рабочего места; - анализ рынка з/п - ведение штатного расписания, орг. структуры, - составление и согласование приказов на ввод/сокращения должностей/отделов; - формирование приказов на отпуска, командировки, приемы, переводы, увольнения. Ввод информации в программу, передача данных в бухгалтерию; - ведение табеля учета рабочего времени; - работа с ДИ и положениями: разработка, согласование, ведение и формирование базы; - отслеживание соблюдения сотрудниками дисциплины рабочего времени (опоздания, отсутствие на работе в рабочее время, перерывы на обед, ранние уходы). Свод данных, проверка журналов учета, составление с/з о депремировании - подготовка материалов к кадровым комитетам; - организация обучения сотрудников: проведение Вэлком - тренинга, работа с контрагентами, согласование договоров и оплаты, направление сотрудников на обучение. Проведение тестов. - ежедневное формирование папки документов на подпись первому лицу организации; - составление отчетности по запросу руководителя; - прямое подчинение директору Департамента по работе с персоналом
Ведущий специалист Отдела подбора HR Департамента, Ведущий специалист Отдела подбора, обучения и развития персонала Управления по работе с персоналом, Ведущий консультант по подбору персонала, Финансовый консультант скрыть
Обновлено 15 июня 2015
По договоренности , 28 лет , Домодедово , готова к переезду , стаж 5 лет и 8 месяцев
Бизнес-аналитик, Корпорация Агрегат, 6 месяцев (по январь 2015)
1. Разработка технических заданий на автоматизацию. 2. Разработка рабочих инструкций, пользовательской документации. 2. Бизнес тестирование ИТ реализации. 3. Подготовка отчетности по выполненным задачам 4. Доработка и согласование действующей нормативной базы.
Обновлено 22 декабря 2014
По договоренности , 30 лет , Домодедово , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель складской группы, Colgate-Palmolive, 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2014)
- Менеджер группы складского обеспечения - Обеспечение надлежащего и своевременного проведения инвентаризаций по всем складам - Обеспечение своевременной и корректной обработки и оплаты счетов - Межфункциональное взаимодействие с отделами продаж, внутреннего и международного транспорта, планирования, с целью обеспечения согласованной межфункциональной интеграции и эффективного функционирования складов - Взаимодействие с отделом маркетинга для обеспечения необходимого уровня хранения рекламных материалов - Проведение утилизации годной и рекламной продукции на всех складских площадках - Разработка и внедрение механизмов интеграции WMS систем складских провайдеров с корпоративной системой компании SAP (совместно с отделами: IT, Бизнес аналитика) - Разработка и реализация проекта смены складского регионального провайдера
Обновлено 25 августа 2014
70 000 Р , 36 лет , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 1 месяц
Специалист по технической поддержке, ООО АПК "Племзавод "Ямской", 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Установка, ремонт и обслуживание СКС Установка, ремонт и обслуживание СКД Установка, ремонт и обслуживание офисной техники Установка, ремонт и обслуживание ПК Оформление договоров и организация закупки ИТ оборудования Составление отчетов Планирование бюджета отдела Закупка установка и настройка ПО
Обновлено 28 апреля 2009
40 000 Р , 54 года , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 22 года и 10 месяцев
Технический писатель, ЗАО "Ай-Теко", 7 месяцев (по февраль 2009)
Разработка маркетинговой и проектной документации по решениям, внедряемым Департаментом программной интеграции. Сопровождение внутреннего портала Департамента и страницы Департамента на внешнем портале компании. Разработка внутренней нормативной документации. Ведение внутреннего документооборота. Организация внутренней и внешней отчетности. Календарное планирование и контроль. Управление документацией. Архивирование материалов, связанных с деятельностью подразделения.
Технический писатель, Доцент кафедры математических и естественно-научных дисциплин, Директор компьютерного центра, Руководитель информационно-аналитического отдела, Заместитель начальника кафедры информационных технологий, Начальник оперативной группы скрыть
Обновлено 10 марта 2009
40 000 Р , 54 года , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 22 года и 11 месяцев
Технический писатель, ЗАО "Ай-Теко", 7 месяцев (по февраль 2009)
Разработка маркетинговой и проектной документации по решениям, внедряемым Департаментом программной интеграции. Сопровождение внутреннего портала Департамента и страницы Департамента на внешнем портале компании. Разработка внутренней нормативной документации. Ведение внутреннего документооборота. Организация внутренней и внешней отчетности. Календарное планирование и контроль. Управление документацией. Архивирование материалов, связанных с деятельностью подразделения.
Доцент кафедры математических и естественно-научных дисциплин, Аналитик/Технический писатель, Директор компьютерного центра, Руководитель информационно-аналитического отдела, Заместитель начальника кафедры информационных технологий, Начальник оперативной группы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u043E\u0446\u0435\u043D\u0442\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u043C\u0430\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0438\x20\u0435\u0441\u0442\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u043D\u0430\u0443\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0434\u0438\u0441\u0446\u0438\u043F\u043B\u0438\u043D,\x20\u0410\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\x2F\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043F\u0438\u0441\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u044C\u044E\u0442\u0435\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043A\u0430\u0444\u0435\u0434\u0440\u044B\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B')%}
Обновлено 24 декабря 2016
40 000 Р , 29 лет , Домодедово , Английский (Базовый)   и еще 5, , Башкирский (Базовый) , Казахский (Разговорный) , Татарский (Свободно владею) , Узбекский (Свободно владею) , Киргизский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 1 месяц
Заведующий складом, ИП Шаркунов С.Ю., 1 год и 6 месяцев (по октябрь 2016)
Сфера деятельности: Оптовая продажа и поставка светильников и люстр по России, РБ, и СНГ. Организация бесперебойной работы склада, минимизация ошибок при подборе и формировании заказов. Сопровождение договоров клиентов. Выставление счетов клиентам. Проведение Выставки в """ЭКСПОЦЕНТРЕ Москва"" Управление сотрудниками склада, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками и формирование заказов. Введение с нуля адресного хранения, переезд склада на новое место, организация переезда склада с нуля. Работа с клиентами разных регионов, особенно странны СНГ, командировки в странны СНГ (знание азиатских языков). Документооборот компании, организация рабочего процесса филиала. Координирование и контроль рабочего процесса сотрудников склада, а также контроль аутсорсинговой компании. Проведение мероприятий по работе с персоналом склада (собеседования, прием на работу, контроль за учетом рабочего времени, выдача заработной платы). Своевременное списание товара ТМЦ. Также списание товара ежемесячно для отработки рекламаций. Размещение продукции на складах, учитывая рациональное использование складских помещений. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Соблюдение режима хранения товарно-материальных ценностей. Контроль состояния и исправности помещений, оборудования и инвентаря, находящегося в складских помещениях. Контроль за отделом рекламаций и электриком. Планирование поездок водителей для доставки товара клиентам как по РФ так и РБ, планирование приезда клиентов для само вывоза товара со склада, учет денежных средств. Планирование и участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей. При встрече можно детально все обсудить.
Обновлено 24 декабря 2016
60 000 Р , 29 лет , Домодедово , Английский (Базовый)   и еще 5, , Башкирский (Базовый) , Казахский (Разговорный) , Татарский (Свободно владею) , Узбекский (Свободно владею) , Киргизский (Свободно владею)   скрыть , стаж 7 лет и 1 месяц
Заведующий складом, ИП Шаркунов С.Ю., 1 год и 6 месяцев (по октябрь 2016)
Сфера деятельности: Оптовая продажа и поставка светильников и люстр по России, РБ, и СНГ. Организация бесперебойной работы склада, минимизация ошибок при подборе и формировании заказов. Сопровождение договоров клиентов. Выставление счетов клиентам. Проведение Выставки в """ЭКСПОЦЕНТРЕ Москва"" Управление сотрудниками склада, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками и формирование заказов. Введение с нуля адресного хранения, переезд склада на новое место, организация переезда склада с нуля. Работа с клиентами разных регионов, особенно странны СНГ, командировки в странны СНГ (знание азиатских языков). Документооборот компании, организация рабочего процесса филиала. Координирование и контроль рабочего процесса сотрудников склада, а также контроль аутсорсинговой компании. Проведение мероприятий по работе с персоналом склада (собеседования, прием на работу, контроль за учетом рабочего времени, выдача заработной платы). Своевременное списание товара ТМЦ. Также списание товара ежемесячно для отработки рекламаций. Размещение продукции на складах, учитывая рациональное использование складских помещений. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Соблюдение режима хранения товарно-материальных ценностей. Контроль состояния и исправности помещений, оборудования и инвентаря, находящегося в складских помещениях. Контроль за отделом рекламаций и электриком. Планирование поездок водителей для доставки товара клиентам как по РФ так и РБ, планирование приезда клиентов для само вывоза товара со склада, учет денежных средств. Планирование и участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей. При встрече можно детально все обсудить.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.