Резюме «Директор по маркетингу» в Домодедово

Найдено 109 резюме
После регистрации будет доступно 180 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 мая
70 000 Р, 28 лет, Домодедово, готов к переезду, стаж 10 лет и 4 месяца
Специалист по маркетингу, ТД "Литком", 6 месяцев
Курирование и развитие всей области по поддержке и развитию сайтов компании, их аналитике, маркетингу, SEO продвижению, контекстной рекламе и т.д. Поиск и найм сотрудников в отдел, их обучение. Работа с удалёнными подрядчиками, контроль и постановка задач сотрудникам отдела.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 44 года, Домодедово, стаж 17 лет и 11 месяцев
Руководитель направления, ООО «Медиа Маркт Сатурн», 3 года
• координация работы подразделений гипермаркета; • контроль торгового и производственного процессов; • формирование аналитической отчетности; • повышение покупательской лояльности; • повышение эффективности работы гипермаркета; • разрешение конфликтных ситуаций в гипермаркете; • взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами; • создание позитивного микроклимата в коллективе. • ответственность за ключевые показатели: оборот/доход/маржа/конверсия • проведение переговоров с поставщиками • стратегическое планирование закупок и продаж отделов • составление и управление ассортиментной матрицей • анализ эффективности работы направления, и входящих в него отделов; • разработка маркетинговых мероприятий по увеличению объемов продаж направлений и магазина в целом; • контроль выполнения плана продаж • разработка системы мотивации сотрудников.
Бесплатная вакансия в Домодедово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 24 апреля
250 000 Р, 42 года, Домодедово, стаж 19 лет и 9 месяцев
Директор, ЗАО « Торговый Дом «МТЗ», 1 год и 2 месяца
Руководство и управление Торговым Домом Минского Тракторного Завода, который является дистрибьютором ОАО "МТЗ" активно поставляющим в Центральный Федеральный Округ Российской Федерации широкую гамму тракторной колесной техники под торговой маркой «БЕЛАРУС» в диапазоне от 8 до 355 л. с., включающей: — мини-технику и малогабаритные тракторы для фермерских хозяйств, дачных участков и пр.; — сельскохозяйственные тракторы; — коммунальные и погрузочно-разгрузочные машины; — технику для лесного хозяйства. Организовал услуги по налаживанию и проведению гарантийного, сервисного обслуживания реализуемых тракторов, поставку к ним запасных частей. Постоянно проводил работу по развитию и улучшению качества обслуживания дилерской сети в Центральном Федеральном Округе Российской Федерации. Взаимодействие с банками, опыт кредитования, управление финансами, администрирование, обеспечение материальными ресурсами, управление подбором персонала и формирование управленческой команды.
Обновлено 16 апреля
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свободном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 45 лет, Домодедово, стаж 21 год и 11 месяцев
Руководство проектами по пресейлу/внедрению/сопровождению/развитию крупноландшафтных IT систем и комплексному аутсорсингу. Текущие проекты: - разработка и внедрение глобальной системы Service Desk для федерального органа исполнительной власти; - разработка и внедрение базы знаний для федерального органа исполнительной власти; - техническое сопровождение рабочих мест крупной энергетической компании, включая колл-центр, первую и вторую линии поддержки, консультирование по бизнес приложениям заказчика.
Обновлено 24 марта
По договоренности, 53 года, Домодедово, стаж 17 лет и 2 месяца
Коммерческий директор филиала, ГК Фиинн (производство и оптовые продажи сантехники) г. Калининград, 4 месяца
1. Анализ статистики продаж душевых кабин за 10 месяцев 2016 года, разбор перекосов продаж, выяснение причин. 2. Анализ продаж октября в разрезе менеджер/клиент и начисления зарплаты по условиям системы мотивации менеджеров по продажам. 3. Проработка прайс-листов в зависимости от условий отгрузки (4 вида прайсов). 4. Разбивка ЦФО на 4 части для распределения по менеджерам для дальнейшего поиска новых клиентов. 5. Анализ прозвона менеджерами распределённых городов ЦФО, разбор ошибок, исправление недостатков. 6. Проработка контактов последней выставки Мосбилд, выбор приоритетных клиентов. 7. Подбор менеджеров отдела продаж, проведение собеседований с потенциальными кандидатами. 8. Обучение и консультация менеджеров по конкурентам, торговым маркам, поставщикам, специфике производства кабин и ванн. 9. Поартикульное товарное планирование заказов в Китае по кабинам и ваннам под потребности филиала Москва. 10. Оперативное и квартальное планирование продаж по филиалу в целом и по каждому менеджеру. 11. Маркетинг цен на ванны, предложения Центральному офису по изменению прайс-листов. 12. Систематизация виртуальных складов в 1С, согласование изменений в описании номенклатуры в 1С. 13. Проведение встреч и переговоров с VIP-клиентами Москвы, МО и ЦФО. 14. Осуществление регулярных аттестаций менеджеров отдела продаж. 15. Организация, проведение и участие в инвентаризации на центральном складе компании.
Обновлено 13 марта
По договоренности, 52 года, Домодедово, готов к переезду, стаж 23 года и 1 месяц
Руководитель службы информационных технологий, "Столичные аптеки", крупнейшая московская аптечная сеть, 3 года и 10 месяцев
Внедрение единой системы управления аптеками Реорганизация службы ИТ Внедрение системы учета отпуска льготных лекарственных средств Перевод бухгалтерии на новую версию 1С Перерегистрация касс в связи со сменой формы собственности
Обновлено 1 марта
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 1 марта
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 1 марта
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 1 марта
По договоренности, 37 лет, Домодедово, стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 27 февраля
80 000 Р, 35 лет, Домодедово, стаж 11 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Литвинов Д.А., 2 года
Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли; эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж; обеспечение информацией; постановка задач всем отделам предприятия; контроль управляющих подразделений; определение маркетинговой политики организации; общение с ключевыми клиентами; взаимодействие с партнерами; контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; координация работы подразделений. контроль за дебиторскими задолженностями; формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; подбор и обучение торговой команды; создание системы мотивации и аттестация менеджеров; инспекция процесса продаж; наблюдение за запросами клиентов.
Обновлено 27 февраля
75 000 Р, 35 лет, Домодедово, стаж 11 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Литвинов Д.А., 2 года
Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли; эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж; обеспечение информацией; постановка задач всем отделам предприятия; контроль управляющих подразделений; определение маркетинговой политики организации; общение с ключевыми клиентами; взаимодействие с партнерами; контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; координация работы подразделений. контроль за дебиторскими задолженностями; формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; подбор и обучение торговой команды; создание системы мотивации и аттестация менеджеров; инспекция процесса продаж; наблюдение за запросами клиентов.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 42 года, Домодедово, стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 7 месяцев
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Обновлено 25 января
250 000 Р, 36 лет, Домодедово, стаж 17 лет и 2 месяца
ИТ-директор, CIO, ЗАО «Стальинвест», www.steelinvest.ru Крупная промышленная компания, проектирует, производит и поставляет быстровозводимые полнокомплектные здания. Включает 3 завода, расположенные в Московской и Тульской обл., и 15 офисов продаж в ЦФО. Численность сотруд, 9 лет и 2 месяца
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Разработка и реализация стратегии развития ИТ и ИБ в соответствии с требованиями бизнеса; • Создание ИТ-инфраструктуры, систем и процессов «с нуля» для новой производственной площадки (заводы по производству металлоконструкций и теплоизоляционных изделий); • Участие во внедрении системы менеджмента качества на всём предприятии в соответствии со стандартом ISO 9001; • Повышение эффективности работы ИТ-подразделения путём внедрения процессов в соответствии со стандартами ITIL/ITSM. Контроль непрерывности и качества предоставляемых ИТ-услуг; • Оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру и сервисы; • Организация и контроль продвижения предприятия в сети Интернет (Интернет-маркетинг); • Автоматизация управленческого, производственного и бухгалтерского учёта на новых заводах по производству металлоконструкций и теплоизоляционных изделий; • Повышение эффективности работы производства на заводах средствами автоматизации; ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ: • ИТ-команда. Сформирована эффективная ИТ-команда, силами которой «с нуля» была развёрнута ИТ-инфраструктура и сервисы на новой производственной площадке (инженерный центр, заводы по производству металлоконструкций, минеральной ваты и сэндвич-панелей, административно-бытовые и др. здания), и интегрированы в единую ИТ-инфраструктуру предприятия; • ИТ-инфраструктура. Создана единая территориально-распределённая защищённая (VPN) сеть предприятия (около 500 пользователей), состоящая из 3-х центров обработки данных (ЦОД), ЛВС производственных площадок и 15 удалённых офисов продаж. Дополнительно были организованы система контроля и управления доступом (СКУД), цифровая система видеонаблюдения, промышленная сеть Wi-Fi и др. системы; • Call-центр, CRM. Для повышения эффективности продаж был организован корпоративный Call-центр (5-8 операторов на базе ПО контакт-центра «Infinity»), разработан и внедрён модуль управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) и интегрирован в корпоративную информационную систему (КИС). • СМК ISO 9001. С 2005 года принимал активное участие в разработке и внедрении стандартов предприятия системы менеджмента качества ISO 9001 во всех подразделениях компании. Регулярно выполнял роль внутреннего аудитора предприятия и ежегодно успешно проходил внешний аудит; • Электронный документооборот (EDI). Для повышения оперативности взаимодействия между подразделениями предприятия, разработана и внедрена система электронного документооборота (EDI). Внедрение данной системы значительно повысило оперативность взаимодействия сотрудников компании, уменьшило влияние «человеческого фактора» и снизило затраты на расходные материалы для оргтехники в 2 раза; • Service Desk, ITIL/ITSM, SLA. Для повышения эффективности работы ИТ-подразделения была создана служба поддержки пользователей «Service Desk» и внедрены основные процессы в соответствии со стандартами ITIL/ITSM. Контроль качества и непрерывности предоставления ИТ-услуг организован на основе SLA; • Виртуализация, внутреннее облако, IT-оптимизация. Для оптимизации затрат на ИТ-инфраструктуру и программное обеспечение был выполнен ряд проектов по переходу на виртуальную серверную инфраструктуру и внутреннее облако («VMware ESXi» и «Citrix XenServer»). Внедрены системы учёта (инвентаризации) ИТ-оборудования («Hardware Inspector») и управления лицензиями ПО на основе методологии SAM. Благодаря реализации данных проектов были снижены капитальные издержки на серверное оборудование на 25%, и постоянные издержки на программное обеспечение – на 30%. Также значительно было снижено время на развёртывание новых ИТ-сервисов на предприятии. • Информационная безопасность. Для повышения уровня информационной безопасности (ИБ) предприятия была разработана матрица ИБ-рисков, на основании которой реализовано несколько ИБ-проектов. Организованы резервные каналы передачи данных, и система автоматического переключения между ними, в случае отказа основных. Внедрён комплекс ПО «Zabbix» для автоматизированного контроля работоспособности систем и сервисов, и оперативного уведомления персонала ИТ-службы об инцидентах. Организованы и внедрены центры управления предотвращения утечки данных (DLP – «DeviceLock»), антивирусной защиты («Kaspersky Security Center») и резервного копирования информации («Acronis»); • Интернет-маркетинг. В рамках организации продвижения компании в сети Интернет (Интернет-маркетинг) были реализованы проекты: разработана и запущена новая версия корпоративного web-сайта компании под управлением CMS «Bitrix», выполнена SEO-оптимизация контента, организованы рекламные компании в системе «Яндекс. Директ» и таргетированные E-mail-рассылки клиентам; • Автоматизация бух. учета. Для автоматизации бухгалтерского учета на новой производственной площадке успешно внедрены системы «1С: Бухгалтерия КОРП» и «1С: Зарплата и управление персоналом»; • Автоматизация упр. и произв. учета (КИС, ERP-, MRP-). Для автоматизации управленческого и производственного учета на новых заводах по производству металлоконструкций, минеральной ваты и сэндвич-панелей спроектирована, разработана и внедрена уникальная корпоративная информационная система (КИС, ERP-, MRP-), созданная собственной группой программистов на платформе 1C: Предприятие 8.3 и интегрирована с системами бухгалтерского учёта и расчёта заработной платы; ОСНОВНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА: Для повышения эффективности производства на новой производственной площадке (заводы по производству металлоконструкций, минеральной ваты и сэндвич-панелей) было успешно реализовано несколько уникальных проектов. • Внедрение и повышение эффективности PLM/PDM, САПР, ERP, MRP, MES, Интеграция. Для управления производством металлоконструкций и повышения его эффективности разработана уникальная автоматизированная система управления жизненным циклом и данными об изделиях (PLM/PDM). Данная система интегрирована с системами автоматизированного проектирования (САПР – ПО «Tekla structures»), корпоративной информационной системой (КИС, ERP), системой управления производством (MES – ПО «Steel-Projects PLM»). Внедрение данной системы позволило организовать планирование, управление и контроль на всех стадиях изготовления для каждой металлоконструкции, что увеличило загрузку мощностей оборудования на 30% и уменьшило складские запасы сырья на 20%; • Сдельная оплата труда. Разработана и внедрена автоматизированная система расчёта сдельной оплаты труда работников для всех производственных подразделений, задействованных в производстве металлоконструкций, благодаря которой удалось дополнительно увеличить производственные мощности на разных участках на 10-15% и сократить численность персонала в производстве на 10%; • Мобильные терминалы доступа. Благодаря внедрению на производстве минеральной ваты промышленной сети Wi-Fi и мобильных терминалов удалённого доступа к SCADA-системе управления производственной линией, удалось снизить кол-во обслуживающего персонала на 10%, и снизить количество несоответствующей продукции на 15%; • Модернизация оборудования. После реализации проекта по модернизации оборудования и автоматики участка подготовки минеральной ваты, производственные мощности линии сэндвич-панелей были увеличены на 40%.
Обновлено 24 декабря 2016
40 000 Р, 29 лет, Домодедово, стаж 7 лет и 1 месяц
Заведующий складом, ИП Шаркунов С.Ю., 1 год и 6 месяцев
Сфера деятельности: Оптовая продажа и поставка светильников и люстр по России, РБ, и СНГ. Организация бесперебойной работы склада, минимизация ошибок при подборе и формировании заказов. Сопровождение договоров клиентов. Выставление счетов клиентам. Проведение Выставки в """ЭКСПОЦЕНТРЕ Москва"" Управление сотрудниками склада, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками и формирование заказов. Введение с нуля адресного хранения, переезд склада на новое место, организация переезда склада с нуля. Работа с клиентами разных регионов, особенно странны СНГ, командировки в странны СНГ (знание азиатских языков). Документооборот компании, организация рабочего процесса филиала. Координирование и контроль рабочего процесса сотрудников склада, а также контроль аутсорсинговой компании. Проведение мероприятий по работе с персоналом склада (собеседования, прием на работу, контроль за учетом рабочего времени, выдача заработной платы). Своевременное списание товара ТМЦ. Также списание товара ежемесячно для отработки рекламаций. Размещение продукции на складах, учитывая рациональное использование складских помещений. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Соблюдение режима хранения товарно-материальных ценностей. Контроль состояния и исправности помещений, оборудования и инвентаря, находящегося в складских помещениях. Контроль за отделом рекламаций и электриком. Планирование поездок водителей для доставки товара клиентам как по РФ так и РБ, планирование приезда клиентов для само вывоза товара со склада, учет денежных средств. Планирование и участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей. При встрече можно детально все обсудить.
Обновлено 24 декабря 2016
60 000 Р, 29 лет, Домодедово, стаж 7 лет и 1 месяц
Заведующий складом, ИП Шаркунов С.Ю., 1 год и 6 месяцев
Сфера деятельности: Оптовая продажа и поставка светильников и люстр по России, РБ, и СНГ. Организация бесперебойной работы склада, минимизация ошибок при подборе и формировании заказов. Сопровождение договоров клиентов. Выставление счетов клиентам. Проведение Выставки в """ЭКСПОЦЕНТРЕ Москва"" Управление сотрудниками склада, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками и формирование заказов. Введение с нуля адресного хранения, переезд склада на новое место, организация переезда склада с нуля. Работа с клиентами разных регионов, особенно странны СНГ, командировки в странны СНГ (знание азиатских языков). Документооборот компании, организация рабочего процесса филиала. Координирование и контроль рабочего процесса сотрудников склада, а также контроль аутсорсинговой компании. Проведение мероприятий по работе с персоналом склада (собеседования, прием на работу, контроль за учетом рабочего времени, выдача заработной платы). Своевременное списание товара ТМЦ. Также списание товара ежемесячно для отработки рекламаций. Размещение продукции на складах, учитывая рациональное использование складских помещений. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Соблюдение режима хранения товарно-материальных ценностей. Контроль состояния и исправности помещений, оборудования и инвентаря, находящегося в складских помещениях. Контроль за отделом рекламаций и электриком. Планирование поездок водителей для доставки товара клиентам как по РФ так и РБ, планирование приезда клиентов для само вывоза товара со склада, учет денежных средств. Планирование и участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей. При встрече можно детально все обсудить.
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности, 49 лет, Домодедово, стаж 6 лет и 5 месяцев
Индивидуальный предприниматель, Маркетинговый консалтинг компаний в различных сферах бизнеса и сегментах рынка, 5 лет и 5 месяцев
Домодедово Частный предприниматель Управленческий и маркетинговый консалтинг компаний в различных сферах бизнеса, развитие системы продаж, развития бизнеса. Внедрение и развитие информационных систем для управления предприятием, маркетинговые консультации торговых компаний, организация и проведение рекламных компаний, интернет -проекты, маркетинговое сопровождение проектов. В 2012-2016 г. участие в различных проектах: маркетинговые исследования и рекомендации на их основе, позиционирование бизнеса/бренда, стимулирование сбыта, проведение рекламных компаний в различных сферах бизнеса: нового ТЦ "Октябрьский" Подольск, АПХ "Мираторг" (продвижение новых магазинов), разработка концепции, маркетинговое продвижение КДС "ДОН" Домодедово, маркетинговое сопровождение медцентра "Гармония", ресторана "Арго" " туристической компании, мебельного салона и т.д.
Обновлено 29 мая
80 000 Р, 33 года, Домодедово, стаж 13 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО "Коникс Бревери" (Konix Brewery), 5 месяцев
Планирование работы отдела (планирование, цели, задачи, мотивация). Поиск и привлечение клиентов. Составление отчетности. Ведение, поддержание и развитие клиентской базы. Создание мотивационных программ для дистрибьютеров на территории г. Москвы и МО. Анализ рынка и сбор информации о клиентах. Представление компании на конференциях и демонстрационных мероприятиях. Достижения: Общее увеличение товарооборота на 30%, за счёт ввода-ротации продукции на основании ABC-анализа и специфики работы дистрибьюторов в рамках каналов сбыта. Сокращение ПДЗ. Разработка и подписание доп.соглашений с мотивационной составляющей с целью ежемесячного выполнения плановых показателей по продажам. Увеличение показателей количественной и качественной дистрибьюции.
Обновлено 27 февраля
75 000 Р, 35 лет, Домодедово, стаж 11 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Литвинов Д.А (мебель), 2 года
Долгосрочное и краткосрочное планирование прибыли; эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж; обеспечение информацией; постановка задач всем отделам предприятия; контроль управляющих подразделений; определение маркетинговой политики организации; общение с ключевыми клиентами; взаимодействие с партнерами; контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; координация работы подразделений. контроль за дебиторскими задолженностями; формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; подбор и обучение торговой команды; создание системы мотивации и аттестация менеджеров; инспекция процесса продаж; наблюдение за запросами клиентов.
Обновлено 10 февраля
По договоренности, 48 лет, Домодедово, стаж 13 лет и 2 месяца
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, УК "Аверс" (СТЦ "Обувной на Автозаводской), 4 года и 8 месяцев
- Построение системы работы: формирование стандартов клиентского сервиса, форматов и видов отчетности, системы документооборота - Формирование доходной, расходной и инвестиционной частей маркетингового бюджета по двум объектам компании - СТЦ «Обувной центр на Автозаводской» и ресторана-пивоварни «Стражек» - Разработка стратегии и обеспечение регулярной маркетинговой активности СТЦ - маркетинговое планирование, медиапланирование и размещение рекламных кампаний в наружной рекламе, печатных и электронных СМИ, производство сувенирной и полиграфической продукции, организация и проведение Event мероприятий и BTL акций, PR поддержка. Показатели эффективности: посещаемость, конвертация - Координация работ по разработке сайтов объектов компании и сообществ в деловых и популярных социальных сетях. Администрирование, модерирование, регулярное обновление контента - Координация работы по взаимодействию с арендаторами СТЦ «Обувной центр на Автозаводской», разработка ко-маркетинговых проектов и стимулирующих акций - Координация работы с внешними подрядчиками. Организация тендеров, выбор подрядчиков по всем направлениям рекламой и PR активности СТЦ - Организация исследований и аналитика: полевое (потребительский и конкурентный анализ), анкетирование на мероприятиях (по уровню удовлетворенности и каналам информирования) - Координация работы группы дизайнеров: по брендингу (разработка фирменного стиля, бренд-бука), дизайн-разработкам (систем навигации, рекламно-информационных носителей и проч.), разработке креативных концепций и верстке макетов для полиграфической и сувенирной продукции, наружной рекламы - Контроль платежей, документооборота, отчетности по проектам.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 35 лет, Домодедово, стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер проекта, ГАУК "МОСГОРТУР", 4 месяца
- Запуск комплекса работ по созданию благотворительного фонда на этапе стартапа (определение целей, задач, стратегии развития и продвижения фонда, концепции фандрайзинговой деятельности и коммуникации с донорами, формирование пула перспективных партнеров, разработке стратегии развития благотворительного фонда, включая формирование списка возможных проектов и планирование работ, в т.ч. для с привлечением ресурсов pro-bono) - Управление кросс-функциональными процессами по разработке направлений работ на всех этапах от проработки подхода к реализации плана проекта до проведения пилотных запусков, масштабирования и интеграции в процессы, а также последующий мониторинг эффективности работы: - календарное планирование проектов; - организация и контроль работ по проекту; - взаимодействие со сторонними организациями; - управление рисками по проекту: своевременное -выявление, планирование мер по предотвращению и минимизации последствий; - работа по подготовке и участию в мероприятиях, направленных на реализацию проектов и привлечение средств на уставные цели; контроль и учёт сроков исполнения документов. - Взаимодействие с общественными и благотворительными фондами по совместным проектам. - Регулярный мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий.
Обновлено 25 мая
50 000 Р, 30 лет, Домодедово, готов к переезду, стаж 8 лет и 3 месяца
Специалист отдела продаж, ОАО Вымпелком, 1 год и 3 месяца
Выполнение планов, продажи товаров и услуг
Обновлено 19 мая
По договоренности, 40 лет, Домодедово, стаж 9 лет и 11 месяцев
Супервайзер отдела продаж, ТОО Radyga KDR .www.kdr.kz, 9 лет и 11 месяцев
Трудовая деятельность 01.07.2006 -01.04.2011. TOO Radyga KDR торговый представитель хозяйственная группа товаров. Зона ответственности город, рынок, регион.увеличение объема продаж на100%. Увеличения АКБ, введение нового ассортимента.ценообразование. С 01.04.2011-22.02.2013. Супервайзер хозяйственная группа товаров. Зона ответственности город, рынок, регион. Введение двух ТП в г. Кокшетау, введение одного ТП г. Щучинск обучение ТП этапам продаж. Увеличение объема продаж на 50% за счет качественной дистрибуции. С 22.02.2013-04.07.2013. НОП зона ответственности хозяйственная группа, продукты питания, уборка дома. Открытие представительства ТОО Raduga KDR в г. Атбасар, подбор четырех ТП одного СВ, обучение персонала, увеличение АКБ, увеличение объема продаж на 30%. С 04.07.2013-09.12.2013. И. О.директора филиала ТОО Raduga. Зона ответственности, отдел продаж, бухгалтерия, логистика, складская логистика.увеличене АКБ, увеличение объема продаж 20%. С 09.12.2013-15.05.15. НОП ТОО Raduga KDR. Зона ответственности отдел продаж 37 ТП, 8 СВ. Обучение СВ, ТП коучинг, контроль работы отдела продаж.взаимодействие отделом логистики, аналитики. С 15.05.2015-28.05.2016. СВ ТОО Raduga KDR с частичным функциями НОП, в связи с общим экономическим кризисом была проведена оптимизация всей организации. Сокращение 30% всего персонала во всех отделах, сокращение должности НОП. 30.05.2016. Выезд на ПМЖ в РФ.
Обновлено 12 мая
150 000 Р, 46 лет, Домодедово, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Начальник отдела реализации, ООО УК "Форсаж", 8 месяцев
- построение успешного отдела продаж; - личные продажи; - поиск новых клиентов и расширение клиентской базы; - исследование и анализ спроса на продукцию компании, рынков сбыта продукции, конкурентов; - договорная работа, контроль выполнения клиентами условий заключенных договоров; - оперативное управление продажами (корректировка регламентов работы и контроль менеджеров с точки зрения следования им, анализ эффективности работы сотрудников отдела, управление отношениями с ключевыми клиентами компании и пр.); - управление персоналом: подбор, мотивация, обучение и развитие менеджеров; - участие в стратегическом планировании и реализации стратегий развития компании. Достижения: Увеличил объемы продаж на 30 процентов за 6 месяцев.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен