Резюме «Категорийный менеджер» в Домодедово

Найдено 19 резюме
После регистрации будет доступно 27 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 мая
По договоренности, 42 года, Домодедово, стаж 13 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, ООО "Ганза", 1 год и 10 месяцев
Привлечение новых клиентов. Полное сопровождение новых контрактов от формирования коммерческого предложения до запуска, участие в государственных конкурсах. Сопровождение и поддержка действующих клиентов.
Обновлено 3 декабря 2016
По договоренности, 35 лет, Домодедово, стаж 10 лет и 7 месяцев
Категорийный менеджер, АТЕМИ, 9 месяцев
МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И СБОР ИНФОРМАЦИИ. - Мониторинг рынка продукции своих товарных категорий, новых решений, тенденций. - Анализ актуальности продуктов, их жизненный цикл и необходимость доработки или создания более актуальных.конкурентов. РАЗВИТИЕ АССОРТИМЕНТА ТОВАРНЫХ КАТЕГОРИЙ. - Актуальный анализ по всем продуктам в своих товарных категориях. - Анализ и сбор данных о необходимости внесения изменений в продукты - Добавление новых товарных позиций, улучшение/доработка существующих, расширение ассортимента. РАЗРАБОТКА НОВЫХ ПРОДУКТОВ И ЛИНЕЕК. - Определение количества моделей в линейке, ценового и качественного сегмента. - Идея, философия, посыл, технологии. Поставщики и производители. - Поиск и выбор производителя. - Переговоры/переписка с имеющимися (решение вопросов, запросы, просьбы менеджеров и т.д.) - Заказы образцов, доработки, изменения, улучшения существующих продуктов. - Размещение и ведение всех заказов, от этапа заказа. - Создание описаний, этикеток, упаковки, оформление продукции. СОПРОВОЖДЕНИЕ - Ведение всей деятельности в 1С (заказы поставщикам, заявки на расходование средств, приход товара, установка цен и т.д.) - Контроль наличия продукции на складах - Решение вопросов по качеству продукции Продвижение. - Работа по созданию каталога (написание текстов, описаний, идеи оформления) - Техническая поддержка/обучение сотрудников отдела продаж. и партнеров
Бесплатная вакансия в Домодедово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 15 мая
35 000 Р, 31 год, Домодедово, стаж 11 лет
Ассистент категорийного менеджера, ООО ТК "Мираторг", 2 года и 5 месяцев
Заполнение спецификаций, работа с ассортиментной матрицей, мониторинг и изменение цен, своевременная прогрузка цен, проведение сверок с клиентом, взаимодействие с клиентом по проводимым промо-акциям, заполнение промо -календаря, работа с неотфактурованными счет-фактурами, замена накладных, взаимодействие с клиентом в спорных ситуациям по поставкам, информационная рассылка клиентам по новинкам и изменению цен, переписка с клиентом по возникающим вопросам.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 42 года, Домодедово, стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 7 месяцев
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 42 года, Домодедово, стаж 21 год и 1 месяц
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 7 месяцев
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Обновлено 19 октября 2016
80 000 Р, 44 года, Домодедово, стаж 16 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО ТД "Винерон", 3 года и 11 месяцев
Стабилизация компании. - Руководство одним из действующих отделов продаж; - Наличие собственной клиентской базы; - Формирование, контроль выполнения плана продаж; - Формирование команды, отбор, обучение и мотивация сотрудников (до 6 человек); - Определение целей и задач для сотрудников, контроль выполнения; - Анализ рынка и сбор информации о клиентах; - Проведение маркетинговых исследований, анализ тенденций изменения цен, условий поставок; анализ изменения объемов продаж, рентабельности и планы их стимулирования; - Участие в подготовке годового/ежемесячного сводного плана закупки и продажи продукции; - Руководство маркетинговыми мероприятиями; разработка стратегии продвижения продукта; - Управление ассортиментом; - Разработка и ведение управленческой отчетности; - Работа с претензиями клиентов; - Работа с договорами.
Обновлено 11 октября 2016
По договоренности, 47 лет, Домодедово, стаж 18 лет и 7 месяцев
Специалист отдела энергетика, АО "МТТС", 3 года и 3 месяца
Согласование стоимости и видов работ с заказчиком и подрядными организациями. Согласование договоров на генподряд и с субподрядными организациями. Согласование суммы договора и графика финансирования за период. Участие в тендерах, выбор и обоснование оборудования. Мониторинг состояния оборудования на участках работ. Контроль качества выполняемых работ. Деловая переписка. Ведение отчетной документации. Как результат - четкое взаимодействие с субподрядными организациями, снижение замечаний со стороны заказчика.
Обновлено 27 декабря 2014
По договоренности, 33 года, Домодедово, готов к переезду в Ярославль, Вологду, Череповец, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети, АТЕМИ (розничная реализация товаров для спорта, активного отдыха, охоты, рыбалки), 1 год и 3 месяца
• Организация и руководство закупками товара по всему торговому ассортименту компании (товары для спорта, туризма, активного отдыха, охоты и рыбалки). • Формирование ассортимента, определение объемов закупок, ценообразование. • Анализ сводного отчета продаж магазинов за период и анализ стоковых остатков товаров. • Обеспечение выполнения целевых показателей. • Оптимизация использования оборотных средств Компании. • Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. • Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласовывание порядка расчетов с поставщиками. • Контроль уровня складских запасов по всем ассортиментным группам. • Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. • Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики по результатам такого анализа. • Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на продукты из существующего ассортимента. • Контроль взаиморасчетов с поставщиками, за состоянием кредиторской задолженности, возникшей в связи с закупками товара. • Ведение претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, проведение расчетов по этим претензиям, согласовывание с ними изменения условий заключенных договоров. • Постоянная готовность альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. • Учет затрат компании на закупку товаров пределах выделенного лимита (бюджета закупки). • Премирование и мотивационная составляющая деятельности отдела категорийного менеджмента. • Функциональное распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела. • Контроль деятельности магазинов сети по всем ключевым показателям, включая взаимодействие со службами компании по смежным вопросам. • Контроль квалификации подчиненных работников, обучение работников отдела закупок и маркетинга. • Участие в полугодовой аттестации сотрудниково закупок и маркетинга в качестве члена аттестационной комиссии. • Организация текущего взаимодействия своего отдела с другими службами. • Подготовка всех установленных форм отчетности. Основной функционал: • Планирование работы • Формирование отчетности • Анализ информации, полученной по обратной связи • Анализ динамики и тенденций на внутреннем рынке • Определение основных конкурентов • Сбор и анализ информации о товарном ассортименте, ценах, системах скидок и условиях работы конкурентов • Выявление сезонности спроса на товары • Сбор и анализ информации о продукции, ассортименте, качестве, ценах, скидках, и других условиях работы поставщиков • Определение потенциальных поставщиков товаров в конкретных товарных группах • Поиск новых поставщиков • Анализ и контроль рентабельности по товарным группам в целом • Анализ и прогнозирование продаж и остатков по каждой товарной позиции • Анализ "план-факт" по товарным группам • Анализ и контроль рентабельности товарных групп • Анализ стоков по товарным группам • Формирование плана закупок по каждой товарной группе, определение объема и периодичности закупок • Формирование плана продаж по каждой товарной группе • Анализ финансовых результатов и причин отклонения от плана по товарным группам • Формирование коллекций • Контроль конкурентоспособности цен на товары • Разработка специальных предложений по стимулированию сбыта • Проведение переговоров и переписка • Формирование заказов • Контроль взаиморасчетов с поставщиками • Контроль выполнения обязательств • Обеспечение корректного и своевременного прихода товара • Выбор поставщиков • Подготовка договоров к заключению • Контроль выполнения взаимных с контрагентами обязательств • Работа по улучшению условий у поставщиков • Разработка новых схем сотрудничества с поставщиками • Получение от оптовых отделов информации по поставкам товаров • Получение от магазинов заказов на организации (а также по предоплате) и обеспечение их выполнения • Подготовка материалов для средств массовой информации • Внесение предложений по проведению рекламных акций по отдельным группам товаров Дополнительные навыки: - Организация открытия магазина. - Проведение инвентаризаций. - Разработка и внедрение мотивации сотрудников. - Внедрение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение ключевых показателей деятельности. - Разработка и внедрение системы лояльности покупателей. Достижения: - Оптимизация ассортимента, ввод новинок и трафикообразующих позиций. - Рост уровня оборачиваемости основных групп на 25% - Оптимизация логистической цепочки. - Сокращение затрат по основным видам деятельности. - Внедрение оптимальной системы мотивации персонала. - Создание обучающей базы и системы аттестации персонала. - Оптимизация работы с поставщиками, достижение максимально выгодных условий сотрудничества.
Обновлено 27 декабря 2014
По договоренности, 33 года, Домодедово, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети, АТЕМИ (розничная реализация товаров для спорта, активного отдыха, охоты, рыбалки), 1 год и 3 месяца
• Организация и руководство закупками товара по всему торговому ассортименту компании (товары для спорта, туризма, активного отдыха, охоты и рыбалки). • Формирование ассортимента, определение объемов закупок, ценообразование. • Анализ сводного отчета продаж магазинов за период и анализ стоковых остатков товаров. • Обеспечение выполнения целевых показателей. • Оптимизация использования оборотных средств Компании. • Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. • Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласовывание порядка расчетов с поставщиками. • Контроль уровня складских запасов по всем ассортиментным группам. • Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. • Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики по результатам такого анализа. • Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на продукты из существующего ассортимента. • Контроль взаиморасчетов с поставщиками, за состоянием кредиторской задолженности, возникшей в связи с закупками товара. • Ведение претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, проведение расчетов по этим претензиям, согласовывание с ними изменения условий заключенных договоров. • Постоянная готовность альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. • Учет затрат компании на закупку товаров пределах выделенного лимита (бюджета закупки). • Премирование и мотивационная составляющая деятельности отдела категорийного менеджмента. • Функциональное распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела. • Контроль деятельности магазинов сети по всем ключевым показателям, включая взаимодействие со службами компании по смежным вопросам. • Контроль квалификации подчиненных работников, обучение работников отдела закупок и маркетинга. • Участие в полугодовой аттестации сотрудниково закупок и маркетинга в качестве члена аттестационной комиссии. • Организация текущего взаимодействия своего отдела с другими службами. • Подготовка всех установленных форм отчетности. Основной функционал: • Планирование работы • Формирование отчетности • Анализ информации, полученной по обратной связи • Анализ динамики и тенденций на внутреннем рынке • Определение основных конкурентов • Сбор и анализ информации о товарном ассортименте, ценах, системах скидок и условиях работы конкурентов • Выявление сезонности спроса на товары • Сбор и анализ информации о продукции, ассортименте, качестве, ценах, скидках, и других условиях работы поставщиков • Определение потенциальных поставщиков товаров в конкретных товарных группах • Поиск новых поставщиков • Анализ и контроль рентабельности по товарным группам в целом • Анализ и прогнозирование продаж и остатков по каждой товарной позиции • Анализ "план-факт" по товарным группам • Анализ и контроль рентабельности товарных групп • Анализ стоков по товарным группам • Формирование плана закупок по каждой товарной группе, определение объема и периодичности закупок • Формирование плана продаж по каждой товарной группе • Анализ финансовых результатов и причин отклонения от плана по товарным группам • Формирование коллекций • Контроль конкурентоспособности цен на товары • Разработка специальных предложений по стимулированию сбыта • Проведение переговоров и переписка • Формирование заказов • Контроль взаиморасчетов с поставщиками • Контроль выполнения обязательств • Обеспечение корректного и своевременного прихода товара • Выбор поставщиков • Подготовка договоров к заключению • Контроль выполнения взаимных с контрагентами обязательств • Работа по улучшению условий у поставщиков • Разработка новых схем сотрудничества с поставщиками • Получение от оптовых отделов информации по поставкам товаров • Получение от магазинов заказов на организации (а также по предоплате) и обеспечение их выполнения • Подготовка материалов для средств массовой информации • Внесение предложений по проведению рекламных акций по отдельным группам товаров Дополнительные навыки: - Организация открытия магазина. - Проведение инвентаризаций. - Разработка и внедрение мотивации сотрудников. - Внедрение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение ключевых показателей деятельности. - Разработка и внедрение системы лояльности покупателей. Достижения: - Оптимизация ассортимента, ввод новинок и трафикообразующих позиций. - Рост уровня оборачиваемости основных групп на 25% - Оптимизация логистической цепочки. - Сокращение затрат по основным видам деятельности. - Внедрение оптимальной системы мотивации персонала. - Создание обучающей базы и системы аттестации персонала. - Оптимизация работы с поставщиками, достижение максимально выгодных условий сотрудничества.
Обновлено 27 декабря 2014
По договоренности, 33 года, Домодедово, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети, АТЕМИ (розничная реализация товаров для спорта, активного отдыха, охоты, рыбалки), 1 год и 3 месяца
• Организация и руководство закупками товара по всему торговому ассортименту компании (товары для спорта, туризма, активного отдыха, охоты и рыбалки). • Формирование ассортимента, определение объемов закупок, ценообразование. • Анализ сводного отчета продаж магазинов за период и анализ стоковых остатков товаров. • Обеспечение выполнения целевых показателей. • Оптимизация использования оборотных средств Компании. • Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. • Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласовывание порядка расчетов с поставщиками. • Контроль уровня складских запасов по всем ассортиментным группам. • Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. • Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики по результатам такого анализа. • Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на продукты из существующего ассортимента. • Контроль взаиморасчетов с поставщиками, за состоянием кредиторской задолженности, возникшей в связи с закупками товара. • Ведение претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, проведение расчетов по этим претензиям, согласовывание с ними изменения условий заключенных договоров. • Постоянная готовность альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. • Учет затрат компании на закупку товаров пределах выделенного лимита (бюджета закупки). • Премирование и мотивационная составляющая деятельности отдела категорийного менеджмента. • Функциональное распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела. • Контроль деятельности магазинов сети по всем ключевым показателям, включая взаимодействие со службами компании по смежным вопросам. • Контроль квалификации подчиненных работников, обучение работников отдела закупок и маркетинга. • Участие в полугодовой аттестации сотрудниково закупок и маркетинга в качестве члена аттестационной комиссии. • Организация текущего взаимодействия своего отдела с другими службами. • Подготовка всех установленных форм отчетности. Основной функционал: • Планирование работы • Формирование отчетности • Анализ информации, полученной по обратной связи • Анализ динамики и тенденций на внутреннем рынке • Определение основных конкурентов • Сбор и анализ информации о товарном ассортименте, ценах, системах скидок и условиях работы конкурентов • Выявление сезонности спроса на товары • Сбор и анализ информации о продукции, ассортименте, качестве, ценах, скидках, и других условиях работы поставщиков • Определение потенциальных поставщиков товаров в конкретных товарных группах • Поиск новых поставщиков • Анализ и контроль рентабельности по товарным группам в целом • Анализ и прогнозирование продаж и остатков по каждой товарной позиции • Анализ "план-факт" по товарным группам • Анализ и контроль рентабельности товарных групп • Анализ стоков по товарным группам • Формирование плана закупок по каждой товарной группе, определение объема и периодичности закупок • Формирование плана продаж по каждой товарной группе • Анализ финансовых результатов и причин отклонения от плана по товарным группам • Формирование коллекций • Контроль конкурентоспособности цен на товары • Разработка специальных предложений по стимулированию сбыта • Проведение переговоров и переписка • Формирование заказов • Контроль взаиморасчетов с поставщиками • Контроль выполнения обязательств • Обеспечение корректного и своевременного прихода товара • Выбор поставщиков • Подготовка договоров к заключению • Контроль выполнения взаимных с контрагентами обязательств • Работа по улучшению условий у поставщиков • Разработка новых схем сотрудничества с поставщиками • Получение от оптовых отделов информации по поставкам товаров • Получение от магазинов заказов на организации (а также по предоплате) и обеспечение их выполнения • Подготовка материалов для средств массовой информации • Внесение предложений по проведению рекламных акций по отдельным группам товаров Дополнительные навыки: - Организация открытия магазина. - Проведение инвентаризаций. - Разработка и внедрение мотивации сотрудников. - Внедрение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение ключевых показателей деятельности. - Разработка и внедрение системы лояльности покупателей. Достижения: - Оптимизация ассортимента, ввод новинок и трафикообразующих позиций. - Рост уровня оборачиваемости основных групп на 25% - Оптимизация логистической цепочки. - Сокращение затрат по основным видам деятельности. - Внедрение оптимальной системы мотивации персонала. - Создание обучающей базы и системы аттестации персонала. - Оптимизация работы с поставщиками, достижение максимально выгодных условий сотрудничества.
Обновлено 27 декабря 2014
По договоренности, 33 года, Домодедово, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети, АТЕМИ (розничная реализация товаров для спорта, активного отдыха, охоты, рыбалки), 1 год и 3 месяца
• Организация и руководство закупками товара по всему торговому ассортименту компании (товары для спорта, туризма, активного отдыха, охоты и рыбалки). • Формирование ассортимента, определение объемов закупок, ценообразование. • Анализ сводного отчета продаж магазинов за период и анализ стоковых остатков товаров. • Обеспечение выполнения целевых показателей. • Оптимизация использования оборотных средств Компании. • Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. • Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласовывание порядка расчетов с поставщиками. • Контроль уровня складских запасов по всем ассортиментным группам. • Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. • Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики по результатам такого анализа. • Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на продукты из существующего ассортимента. • Контроль взаиморасчетов с поставщиками, за состоянием кредиторской задолженности, возникшей в связи с закупками товара. • Ведение претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, проведение расчетов по этим претензиям, согласовывание с ними изменения условий заключенных договоров. • Постоянная готовность альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. • Учет затрат компании на закупку товаров пределах выделенного лимита (бюджета закупки). • Премирование и мотивационная составляющая деятельности отдела категорийного менеджмента. • Функциональное распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела. • Контроль деятельности магазинов сети по всем ключевым показателям, включая взаимодействие со службами компании по смежным вопросам. • Контроль квалификации подчиненных работников, обучение работников отдела закупок и маркетинга. • Участие в полугодовой аттестации сотрудниково закупок и маркетинга в качестве члена аттестационной комиссии. • Организация текущего взаимодействия своего отдела с другими службами. • Подготовка всех установленных форм отчетности. Основной функционал: • Планирование работы • Формирование отчетности • Анализ информации, полученной по обратной связи • Анализ динамики и тенденций на внутреннем рынке • Определение основных конкурентов • Сбор и анализ информации о товарном ассортименте, ценах, системах скидок и условиях работы конкурентов • Выявление сезонности спроса на товары • Сбор и анализ информации о продукции, ассортименте, качестве, ценах, скидках, и других условиях работы поставщиков • Определение потенциальных поставщиков товаров в конкретных товарных группах • Поиск новых поставщиков • Анализ и контроль рентабельности по товарным группам в целом • Анализ и прогнозирование продаж и остатков по каждой товарной позиции • Анализ "план-факт" по товарным группам • Анализ и контроль рентабельности товарных групп • Анализ стоков по товарным группам • Формирование плана закупок по каждой товарной группе, определение объема и периодичности закупок • Формирование плана продаж по каждой товарной группе • Анализ финансовых результатов и причин отклонения от плана по товарным группам • Формирование коллекций • Контроль конкурентоспособности цен на товары • Разработка специальных предложений по стимулированию сбыта • Проведение переговоров и переписка • Формирование заказов • Контроль взаиморасчетов с поставщиками • Контроль выполнения обязательств • Обеспечение корректного и своевременного прихода товара • Выбор поставщиков • Подготовка договоров к заключению • Контроль выполнения взаимных с контрагентами обязательств • Работа по улучшению условий у поставщиков • Разработка новых схем сотрудничества с поставщиками • Получение от оптовых отделов информации по поставкам товаров • Получение от магазинов заказов на организации (а также по предоплате) и обеспечение их выполнения • Подготовка материалов для средств массовой информации • Внесение предложений по проведению рекламных акций по отдельным группам товаров Дополнительные навыки: - Организация открытия магазина. - Проведение инвентаризаций. - Разработка и внедрение мотивации сотрудников. - Внедрение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение ключевых показателей деятельности. - Разработка и внедрение системы лояльности покупателей. Достижения: - Оптимизация ассортимента, ввод новинок и трафикообразующих позиций. - Рост уровня оборачиваемости основных групп на 25% - Оптимизация логистической цепочки. - Сокращение затрат по основным видам деятельности. - Внедрение оптимальной системы мотивации персонала. - Создание обучающей базы и системы аттестации персонала. - Оптимизация работы с поставщиками, достижение максимально выгодных условий сотрудничества.
Обновлено 22 ноября 2016
40 000 Р, 27 лет, Домодедово, готова к переезду, стаж 5 лет и 9 месяцев
Сервис-менеджер, ооо "Логистический центр", 1 год и 10 месяцев
Обработка рекламаций Партнёров (товарное направление - канцелярская продукция); Решение сложных и конфликтных ситуаций
Обновлено 2 ноября 2016
По договоренности, 47 лет, Домодедово, стаж 18 лет и 7 месяцев
Специалист отдела энергетика, АО "МТТС", 3 года и 3 месяца
Согласование стоимости и видов работ с заказчиком и подрядными организациями. Согласование договоров на генподряд и с субподрядными организациями. Согласование суммы договора и графика финансирования за период. Участие в тендерах, выбор и обоснование оборудования. Мониторинг состояния оборудования на участках работ. Контроль качества выполняемых работ. Деловая переписка. Ведение отчетной документации. Как результат - четкое взаимодействие с субподрядными организациями, снижение замечаний со стороны заказчика.
Обновлено 20 апреля 2016
80 000 Р, 34 года, Домодедово, стаж 11 лет и 7 месяцев
Менеджер по снабжению, ООО "КЭМП-Домодедово", 5 месяцев
Контроль наличия необходимого ассортимента в своей группе товаров, составление матриц и планограмм согласно политике Категорийного менеджмента. Оформление заказа/автозаказа в 1С. Непосредственная работа с поставщиками. Введение накладный в 1С. Оформление счетов на оплату в 1С. Поиск поставщиков.
Обновлено 24 января 2016
По договоренности, 38 лет, Домодедово, стаж 13 лет и 1 месяц
Менеджер по закупкам, ООО "Компания Тарра", 2 года и 11 месяцев
Взаимодействие с поставщиками по всем вопросам; поддержание и развитие отношений с активными поставщиками; планирование и размещение заказов, координация поставок, поддержание необходимого товарного запаса на складе; контроль взаиморасчетов, решение претензионных вопросов, контроль качества продукции; подготовка и анализ отчетности.
Обновлено 31 июля 2015
85 000 Р, 33 года, Домодедово, стаж 6 лет и 9 месяцев
Категорийный менеджер, ОАО ОТД "ЯСЕНЕВО", 6 лет и 9 месяцев
Обязанности: Поиск поставщиков и работа с существующими поставщиками. Размещение заказов, обсуждение условий поставок и сроков изготовления. Контроль выполнения платежей поставщикам, контроль выполнения условий работы, заключение договоров с поставщиками, контроль документооборота. Работа в 1С Торговля и Склад.
Обновлено 4 января 2015
По договоренности, 33 года, Домодедово, готов к переезду в Киев, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети, АТЕМИ (розничная реализация товаров для спорта, активного отдыха, охоты, рыбалки), 1 год и 3 месяца
• Организация и руководство закупками товара по всему торговому ассортименту компании (товары для спорта, туризма, активного отдыха, охоты и рыбалки). • Формирование ассортимента, определение объемов закупок, ценообразование. • Анализ сводного отчета продаж магазинов за период и анализ стоковых остатков товаров. • Обеспечение выполнения целевых показателей. • Оптимизация использования оборотных средств Компании. • Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. • Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласовывание порядка расчетов с поставщиками. • Контроль уровня складских запасов по всем ассортиментным группам. • Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. • Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики по результатам такого анализа. • Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на продукты из существующего ассортимента. • Контроль взаиморасчетов с поставщиками, за состоянием кредиторской задолженности, возникшей в связи с закупками товара. • Ведение претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, проведение расчетов по этим претензиям, согласовывание с ними изменения условий заключенных договоров. • Постоянная готовность альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. • Учет затрат компании на закупку товаров пределах выделенного лимита (бюджета закупки). • Премирование и мотивационная составляющая деятельности отдела категорийного менеджмента. • Функциональное распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела. • Контроль деятельности магазинов сети по всем ключевым показателям, включая взаимодействие со службами компании по смежным вопросам. • Контроль квалификации подчиненных работников, обучение работников отдела закупок и маркетинга. • Участие в полугодовой аттестации сотрудниково закупок и маркетинга в качестве члена аттестационной комиссии. • Организация текущего взаимодействия своего отдела с другими службами. • Подготовка всех установленных форм отчетности. Основной функционал: • Планирование работы • Формирование отчетности • Анализ информации, полученной по обратной связи • Анализ динамики и тенденций на внутреннем рынке • Определение основных конкурентов • Сбор и анализ информации о товарном ассортименте, ценах, системах скидок и условиях работы конкурентов • Выявление сезонности спроса на товары • Сбор и анализ информации о продукции, ассортименте, качестве, ценах, скидках, и других условиях работы поставщиков • Определение потенциальных поставщиков товаров в конкретных товарных группах • Поиск новых поставщиков • Анализ и контроль рентабельности по товарным группам в целом • Анализ и прогнозирование продаж и остатков по каждой товарной позиции • Анализ "план-факт" по товарным группам • Анализ и контроль рентабельности товарных групп • Анализ стоков по товарным группам • Формирование плана закупок по каждой товарной группе, определение объема и периодичности закупок • Формирование плана продаж по каждой товарной группе • Анализ финансовых результатов и причин отклонения от плана по товарным группам • Формирование коллекций • Контроль конкурентоспособности цен на товары • Разработка специальных предложений по стимулированию сбыта • Проведение переговоров и переписка • Формирование заказов • Контроль взаиморасчетов с поставщиками • Контроль выполнения обязательств • Обеспечение корректного и своевременного прихода товара • Выбор поставщиков • Подготовка договоров к заключению • Контроль выполнения взаимных с контрагентами обязательств • Работа по улучшению условий у поставщиков • Разработка новых схем сотрудничества с поставщиками • Получение от оптовых отделов информации по поставкам товаров • Получение от магазинов заказов на организации (а также по предоплате) и обеспечение их выполнения • Подготовка материалов для средств массовой информации • Внесение предложений по проведению рекламных акций по отдельным группам товаров Дополнительные навыки: - Организация открытия магазина. - Проведение инвентаризаций. - Разработка и внедрение мотивации сотрудников. - Внедрение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение ключевых показателей деятельности. - Разработка и внедрение системы лояльности покупателей. Достижения: - Оптимизация ассортимента, ввод новинок и трафикообразующих позиций. - Рост уровня оборачиваемости основных групп на 25% - Оптимизация логистической цепочки. - Сокращение затрат по основным видам деятельности. - Внедрение оптимальной системы мотивации персонала. - Создание обучающей базы и системы аттестации персонала. - Оптимизация работы с поставщиками, достижение максимально выгодных условий сотрудничества.
Обновлено 27 декабря 2014
По договоренности, 33 года, Домодедово, стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор розничной сети, АТЕМИ (розничная реализация товаров для спорта, активного отдыха, охоты, рыбалки), 1 год и 3 месяца
• Организация и руководство закупками товара по всему торговому ассортименту компании (товары для спорта, туризма, активного отдыха, охоты и рыбалки). • Формирование ассортимента, определение объемов закупок, ценообразование. • Анализ сводного отчета продаж магазинов за период и анализ стоковых остатков товаров. • Обеспечение выполнения целевых показателей. • Оптимизация использования оборотных средств Компании. • Руководство работой Отдела закупок, распределение среди менеджеров отдела ответственности за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы. • Определение порядка и процедуры закупки товаров, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение и согласовывание порядка расчетов с поставщиками. • Контроль уровня складских запасов по всем ассортиментным группам. • Оптимизация закупочной политики (частота заказов, размер заказа, момент заказа, неснижаемый остаток на складе) с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, ситуации в производстве конкретных товаров, а также других необходимых факторов. • Регулярный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение прибыльных, малоприбыльных и убыточных групп товаров, корректировка закупочной политики по результатам такого анализа. • Изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов с целью выявления устойчивого спроса на новые группы продуктов и/или изменения спроса на продукты из существующего ассортимента. • Контроль взаиморасчетов с поставщиками, за состоянием кредиторской задолженности, возникшей в связи с закупками товара. • Ведение претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, проведение расчетов по этим претензиям, согласовывание с ними изменения условий заключенных договоров. • Постоянная готовность альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок. • Учет затрат компании на закупку товаров пределах выделенного лимита (бюджета закупки). • Премирование и мотивационная составляющая деятельности отдела категорийного менеджмента. • Функциональное распределение должностных обязанностей между сотрудниками отдела. • Контроль деятельности магазинов сети по всем ключевым показателям, включая взаимодействие со службами компании по смежным вопросам. • Контроль квалификации подчиненных работников, обучение работников отдела закупок и маркетинга. • Участие в полугодовой аттестации сотрудниково закупок и маркетинга в качестве члена аттестационной комиссии. • Организация текущего взаимодействия своего отдела с другими службами. • Подготовка всех установленных форм отчетности. Основной функционал: • Планирование работы • Формирование отчетности • Анализ информации, полученной по обратной связи • Анализ динамики и тенденций на внутреннем рынке • Определение основных конкурентов • Сбор и анализ информации о товарном ассортименте, ценах, системах скидок и условиях работы конкурентов • Выявление сезонности спроса на товары • Сбор и анализ информации о продукции, ассортименте, качестве, ценах, скидках, и других условиях работы поставщиков • Определение потенциальных поставщиков товаров в конкретных товарных группах • Поиск новых поставщиков • Анализ и контроль рентабельности по товарным группам в целом • Анализ и прогнозирование продаж и остатков по каждой товарной позиции • Анализ "план-факт" по товарным группам • Анализ и контроль рентабельности товарных групп • Анализ стоков по товарным группам • Формирование плана закупок по каждой товарной группе, определение объема и периодичности закупок • Формирование плана продаж по каждой товарной группе • Анализ финансовых результатов и причин отклонения от плана по товарным группам • Формирование коллекций • Контроль конкурентоспособности цен на товары • Разработка специальных предложений по стимулированию сбыта • Проведение переговоров и переписка • Формирование заказов • Контроль взаиморасчетов с поставщиками • Контроль выполнения обязательств • Обеспечение корректного и своевременного прихода товара • Выбор поставщиков • Подготовка договоров к заключению • Контроль выполнения взаимных с контрагентами обязательств • Работа по улучшению условий у поставщиков • Разработка новых схем сотрудничества с поставщиками • Получение от оптовых отделов информации по поставкам товаров • Получение от магазинов заказов на организации (а также по предоплате) и обеспечение их выполнения • Подготовка материалов для средств массовой информации • Внесение предложений по проведению рекламных акций по отдельным группам товаров Дополнительные навыки: - Организация открытия магазина. - Проведение инвентаризаций. - Разработка и внедрение мотивации сотрудников. - Внедрение маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение ключевых показателей деятельности. - Разработка и внедрение системы лояльности покупателей. Достижения: - Оптимизация ассортимента, ввод новинок и трафикообразующих позиций. - Рост уровня оборачиваемости основных групп на 25% - Оптимизация логистической цепочки. - Сокращение затрат по основным видам деятельности. - Внедрение оптимальной системы мотивации персонала. - Создание обучающей базы и системы аттестации персонала. - Оптимизация работы с поставщиками, достижение максимально выгодных условий сотрудничества.
Обновлено 29 июля 2013
60 000 Р, 30 лет, Домодедово, стаж 10 лет
Категорийный менеджер, 7 лет и 1 месяц
Работа с поставщиками (согласование условий, сроки исполнения, ценовая политика). Планирование и размещение заказов, организация поставок, поддержание необходимого товарного запаса на складе. Составление коммерческих предложений и спецификаций. Работа с покупателями (консультирование по ассортименту, полное ведение клиента – от заказа до отгрузки). Анализ и согласование договоров (договора поставки, комиссии, купли-продажи), ведение договора до финального подписания. Подготовка пакета документов на отгрузку товара. Отслеживание финансовой ситуации (кредитная и дебиторская задолженность) по клиентам. Поддержание и развитие клиентской базы. Продажи товаров в магазины Duty free (заведение новых позиций, увеличение полочного пространства, контроль за деятельность торговых точек, анализ продаж и остатков). Отчетность для руководства (ежемесячный анализ эффективности работы клиентов).
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен