Расчёт переменной части ЗП (надбавки, премии, компенсации); организация, контроль учёт использования рабочего времени, контроль оформления первичной документации (табели, переработки и т. д.); контроль численности; участие в автоматизации кадровых процессов; разработка и управление штатными расписаниями рабочих, руководителей, специалистов и служащих; управление организационно-распорядительной документацией; разработка и управление положениями о структурных подразделениях; разработка и управление должностными и производственными инструкциями; Управление записями; Общие требования; бюджетный регламент предприятия; по формированию и исполнению бюджета движения денежных средств; о порядке прохождения испытания при приеме на работу; о формировании кадрового резерва на должности руководящего состава и работе с ним; порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров; графики и режимы работы в Организации; порядок организации работ по нормированию труда; экономику, организацию производства, труда и управления; порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда и т. д.