Резюме «Заместитель директора по маркетингу» в Домодедово

Найдено 48 резюме
После регистрации будет доступно 81 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 июня
По договоренности , 44 года , Домодедово , стаж 18 лет
Руководитель направления, ООО «Медиа Маркт Сатурн», 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
• координация работы подразделений гипермаркета; • контроль торгового и производственного процессов; • формирование аналитической отчетности; • повышение покупательской лояльности; • повышение эффективности работы гипермаркета; • разрешение конфликтных ситуаций в гипермаркете; • взаимодействие с контролирующими, инспектирующими органами; • создание позитивного микроклимата в коллективе. • ответственность за ключевые показатели: оборот/доход/маржа/конверсия • проведение переговоров с поставщиками • стратегическое планирование закупок и продаж отделов • составление и управление ассортиментной матрицей • анализ эффективности работы направления, и входящих в него отделов; • разработка маркетинговых мероприятий по увеличению объемов продаж направлений и магазина в целом; • контроль выполнения плана продаж • разработка системы мотивации сотрудников.
Обновлено 11 июня
250 000 Р , 42 года , Домодедово , стаж 19 лет и 9 месяцев
Директор, ЗАО « Торговый Дом «МТЗ», 1 год и 2 месяца (по июнь 2016)
Руководство и управление Торговым Домом Минского Тракторного Завода, который является дистрибьютором ОАО "МТЗ" активно поставляющим в Центральный Федеральный Округ Российской Федерации широкую гамму тракторной колесной техники под торговой маркой «БЕЛАРУС» в диапазоне от 8 до 355 л. с., включающей: — мини-технику и малогабаритные тракторы для фермерских хозяйств, дачных участков и пр.; — сельскохозяйственные тракторы; — коммунальные и погрузочно-разгрузочные машины; — технику для лесного хозяйства. Организовал услуги по налаживанию и проведению гарантийного, сервисного обслуживания реализуемых тракторов, поставку к ним запасных частей. Постоянно проводил работу по развитию и улучшению качества обслуживания дилерской сети в Центральном Федеральном Округе Российской Федерации. Взаимодействие с банками, опыт кредитования, управление финансами, администрирование, обеспечение материальными ресурсами, управление подбором персонала и формирование управленческой команды.
Бесплатная вакансия в Домодедово
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 37 лет , Домодедово , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 1 марта
По договоренности , 37 лет , Домодедово , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 25 июня
По договоренности , 47 лет , Домодедово , готова к переезду в Москву, Рязань , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 26 лет и 1 месяц
Управляющий магазином, Сеть салонов обуви SOLOSTYLE ООО "Аскания область", 2 года и 8 месяцев (по март 2016)
Торговая площадь 170 кв. м 10 человек в подчинении. Прирост товарооборота в октябре 2015 г. составил 33%, магазин на втором месте по ТС - работа с показателями KPI; (ТО, средний чек, конверсия, количество позиций в чеке) - ежедневный анализ продаж; - Законодательство Российской Федерации «О защите прав потребителей» и иные законы, регламентирующие торговлю на территории РФ; - правила и нормы отпуска и продажи отдельных видов продукции и иные -- нормативно-правовые акты, относящиеся к осуществлению торговой деятельности; - режим и порядок работы торгового предприятия; - правила и нормы подготовки продукции к реализации; стандарты, ГОСТы и технические условия и требования на продукцию, основные их свойства и характеристики; - формы и методы обслуживания покупателей, техника продаж (стандарты обслуживания, 5 этапов продаж, воронка продаж, техника ССВ и др.) - порядок составления отчетности, формы учетной документации (выполнение плановых показателей, авансовые отчеты, кассовая документация, формирование заработной платы сотрудников) - заполнение трудовых договоров, оформление локальных нормативных документов; - нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; - ежедневное обучение персонала (по техникам продаж, торговым маркам, свойствам и преимуществам, ролевые игры, ЗПП) - анализ работы персонала с клиентами; - работа на ошибками при обслуживании и технике продаж; - ежедневные мини-тренинги и кейсовые ситуации и задания; - составление графиков обучения персонала; - контроль кассовой дисциплины, инкассация; - организация и проведение инвентаризаций; - мониторинг конкурентов
Директор магазина, Заведующая магазином, Заместитель начальника отдела направления nonfood, Администратор, Управляющий супермаркетом, Продавец-кассир, Заведующая салоном-магазином, Приемо-сдатчик, Экономист отдела снабжения, в 1994 назначена ведущим специалистом отдела маркетинга, Лаборант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20nonfood,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u043E\u043C,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u0441\u0430\u043B\u043E\u043D\u043E\u043C\x2D\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u041F\u0440\u0438\u0435\u043C\u043E\x2D\u0441\u0434\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0432\x201994\x20\u043D\u0430\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0430\x20\u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u043C\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\u043E\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041B\u0430\u0431\u043E\u0440\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 16 апреля
По договоренности , 37 лет , Домодедово , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свободном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 13 марта
По договоренности , 52 года , Домодедово , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 23 года и 2 месяца
Руководитель службы информационных технологий, "Столичные аптеки", крупнейшая московская аптечная сеть, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Внедрение единой системы управления аптеками Реорганизация службы ИТ Внедрение системы учета отпуска льготных лекарственных средств Перевод бухгалтерии на новую версию 1С Перерегистрация касс в связи со сменой формы собственности
Заместитель генерального директора, ИТ-директор, ИТ-директор, Заместитель директора департамента систем управления, Руководитель участка внедрения бухгалтерско-финансовой системы, Начальник отдела консалтинга, начальник отдела прикладных систем, Менеджер проекта скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0418\u0422\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0418\u0422\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\x2D\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0430\u043B\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u0438\u043A\u043B\u0430\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430')%}
Обновлено 1 марта
По договоренности , 37 лет , Домодедово , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 1 марта
По договоренности , 37 лет , Домодедово , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Первый заместитель директора, филиал "Альфа Бетон" АО "СУ-155", 8 лет и 5 месяцев (по ноябрь 2015)
АО "СУ-155" филиал "Альфа Бетон" (он же ООО "Домодедовский АБЗ", ООО «ПрофСтройБетон», ООО «Инвест СИЕНА»). Профиль предприятия: производство бетонных и асфальтобетонных смесей, строительных растворов, поставка нерудных материалов. Среднесписочная численность – 412 человек, 5 производственных площадок в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Рязанской области. Собственный парк автомобилей и спецтехники более 60 единиц. Объем производства до 1800 куб.м. бетонной смеси, 600 куб.м. строительных растворов и 800 тн. асфальтобетонных смесей в сутки для строительных объектов ГК СУ-155. Профессиональные обязанности: Управление производственно-хозяйственной деятельностью филиала; Полное управление операционной деятельностью филиала, обеспечение бесперебойности производственного процесса в круглосуточном режиме без выходных и праздничных дней; Ежедневный контроль выполнения планов производства и поставки продукции; Контроль деятельности удаленных производственных подразделений; Контроль за рациональным использованием материальных и трудовых ресурсов; Разработка стратегических планов развития; Организация, контроль, аудит и оптимизация бизнес-процессов филиала; Курирование работ по расширению ассортимента производимой продукции и ее сертификации; Курирование коммерческой деятельности филиала, формирование ценовой политики; Управление персоналом филиала - оптимизация численности сотрудников, постановка задач и контроль их исполнения, разрешение трудовых споров и конфликтов; Курирование соблюдения правил охраны труда, техники безопасности и трудовой дисциплины; Разработка мероприятий по сокращению производственных и трудноустранимых потерь; Согласование БДР и БДДС филиала, с последующей их защитой в вышестоящей организации; Создание и развитие системы автоматизации управленческого учета на базе 1С в рамках филиала; Внедрение электронного документооборота и отчетности в рамках ГК СУ-155; Взаимодействие с государственными структурами; Представление и защита интересов филиала в вышестоящей организации; Исполнение обязанностей директора на время отпуска или болезни. Основные достижения: В рамках реализации проектов ГК СУ-155 по строительству жилого микрорайона в г. Санкт-Петербург и ликвидации последствий лесных пожаров в Рязанской области, организовывал и руководил работами по своевременному монтажу и пуску бетоносмесительных узлов в городе Санкт-Петербурге и деревне Криуша Рязанской области. Разрабатывал логистические схемы поставок материалов и запасных частей в данных регионах. Организовывал и развивал направление по реализации бетонных и асфальтобетонных смесей на свобод-ном рынке. Как результат - увеличение объемов продаж более чем в два раза и обеспечение загрузки производственных мощностей на 95-100%. Благодарственное письмо от главы городского округа Домодедово, 2014г. Грамота от председателя профсоюзного комитета ГК СУ-155 «За добросовестный и квалифицированный труд», 2009г. В непосредственном подчинении: заместители директора, начальники отделов и производственных подразделений (более 10 чел.).
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 42 года , Домодедово , стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Директор департамента аналитики и планирования, Директор по планированию и управлению товародвижением, Руководитель аналитического отдела, Заместитель генерального директора (Исполнительный директор), Начальник учётно-аналитического департамента, Менеджер по развитию бизнеса, Начальник планово-аналитического отдела, Исполняющий обязанности директора стратегического маркетинга, Начальник учётно-аналитического отдела компании, Начальник аналитического отдела компании, Начальник учётного отдела компании, Администратор БД, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0411\u0414,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 42 года , Домодедово , стаж 21 год и 2 месяца
Руководитель отдела аналитики, АО "ПанКлуб" (оптово-розничная торговля ювелирными изделиями, бренд «PANDORA») - 190 магазинов, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Развитие аналитической деятельности компании в разрезе товарных, финансовых и человеческих ресурсов: - анализ розничных продаж; - анализ маржинальности; - анализ товарных запасов; - анализ маркетинговых активностей; - оценка торгового персонала (эффективность и результаты обучения); - прогнозирование продаж магазинов и сети в целом; - моделирование и сценарный анализ; - участие в ценообразовании; - участие в планировании ассортимента; - участие в планировании маркетинговых активностей; - формирование реализуемых и обоснованных предложений/рекомендаций по результатам проведенного анализа; - создание и автоматизация системы управленческой отчетности. Развитие системы отчётности компании - структуризация информационных потоков (1С, MS SQL): - разработка, согласование и утверждение форм отчётности; - автоматизация отчётности.
Директор департамента аналитики и планирования, Директор по планированию и управлению товародвижением, Руководитель аналитического отдела, Заместитель генерального директора (Исполнительный директор), Начальник учётно-аналитического департамента, Менеджер по развитию бизнеса, Начальник планово-аналитического отдела, Исполняющий обязанности директора стратегического маркетинга, Начальник учётно-аналитического отдела компании, Начальник аналитического отдела компании, Начальник учётного отдела компании, Администратор БД, Продавец-консультант скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u0411\u0414,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442')%}
Обновлено 1 июня
60 000 Р , 42 года , Домодедово , стаж 11 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по общим вопросам, ООО «Консалтинговая Группа Лекич и Ко» (PR), 1 год и 10 месяцев (по январь 2015)
Организация мероприятий. Контакты с Заказчиками, подрядчиками, банком. Обеспечение офиса всем необходимым. Поиск подрядчиков. Документооборот (договоры, акты, счета, сметы, кадровое делопроизводство). Финансовый контроль и отчетность. Подготовка заявок для участи в конкурсах (гос.закупки)
Обновлено 10 февраля
По договоренности , 48 лет , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, УК "Аверс" (СТЦ "Обувной на Автозаводской), 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Построение системы работы: формирование стандартов клиентского сервиса, форматов и видов отчетности, системы документооборота - Формирование доходной, расходной и инвестиционной частей маркетингового бюджета по двум объектам компании - СТЦ «Обувной центр на Автозаводской» и ресторана-пивоварни «Стражек» - Разработка стратегии и обеспечение регулярной маркетинговой активности СТЦ - маркетинговое планирование, медиапланирование и размещение рекламных кампаний в наружной рекламе, печатных и электронных СМИ, производство сувенирной и полиграфической продукции, организация и проведение Event мероприятий и BTL акций, PR поддержка. Показатели эффективности: посещаемость, конвертация - Координация работ по разработке сайтов объектов компании и сообществ в деловых и популярных социальных сетях. Администрирование, модерирование, регулярное обновление контента - Координация работы по взаимодействию с арендаторами СТЦ «Обувной центр на Автозаводской», разработка ко-маркетинговых проектов и стимулирующих акций - Координация работы с внешними подрядчиками. Организация тендеров, выбор подрядчиков по всем направлениям рекламой и PR активности СТЦ - Организация исследований и аналитика: полевое (потребительский и конкурентный анализ), анкетирование на мероприятиях (по уровню удовлетворенности и каналам информирования) - Координация работы группы дизайнеров: по брендингу (разработка фирменного стиля, бренд-бука), дизайн-разработкам (систем навигации, рекламно-информационных носителей и проч.), разработке креативных концепций и верстке макетов для полиграфической и сувенирной продукции, наружной рекламы - Контроль платежей, документооборота, отчетности по проектам.
Менеджер по маркетингу и рекламе, Менеджер по маркетингу, рекламе и PR, Ведущий специалист отдела маркетинга и рекламы, И.о руководителя отдела рекламы и пиар, Заместитель генерального директора по связям с общественностью скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 35 лет , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер проекта, ГАУК "МОСГОРТУР", 4 месяца (по май 2017)
- Запуск комплекса работ по созданию благотворительного фонда на этапе стартапа (определение целей, задач, стратегии развития и продвижения фонда, концепции фандрайзинговой деятельности и коммуникации с донорами, формирование пула перспективных партнеров, разработке стратегии развития благотворительного фонда, включая формирование списка возможных проектов и планирование работ, в т.ч. для с привлечением ресурсов pro-bono) - Управление кросс-функциональными процессами по разработке направлений работ на всех этапах от проработки подхода к реализации плана проекта до проведения пилотных запусков, масштабирования и интеграции в процессы, а также последующий мониторинг эффективности работы: - календарное планирование проектов; - организация и контроль работ по проекту; - взаимодействие со сторонними организациями; - управление рисками по проекту: своевременное -выявление, планирование мер по предотвращению и минимизации последствий; - работа по подготовке и участию в мероприятиях, направленных на реализацию проектов и привлечение средств на уставные цели; контроль и учёт сроков исполнения документов. - Взаимодействие с общественными и благотворительными фондами по совместным проектам. - Регулярный мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий.
Заместитель директора организации, Заместитель начальника отдела развития, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер отдела рекламы, Менеджер по маркетингу, Ассистент отдела, Оператор ПК, Секретарь на ресепшн, Продаве-консультант скрыть
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 57 лет , Домодедово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 24 года и 3 месяца
Инженер по сервису, ООО "Элика трейдинг", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Диагностика и устранение неисправностей изделий. Ведение склада запчастей, комплектование и документальное сопровождение отгрузки запчастей.
Обновлено 1 июня
40 000 Р , 42 года , Домодедово , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Бригадир, Global Staff Resource,, 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Бригадир кассиров. - Распределение смен. - Учет отработанного времени. - Разрешение конфликтных ситуаций. - Обзорные лекции для новых сотрудников. - Контакты с Заказчиком и офисом (информационный обмен).
Обновлено 1 июня
25 000 Р , 42 года , Домодедово
Обновлено 12 мая
80 000 Р , 42 года , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 3 месяца
Менеджер по материально-техническому обеспечению, Сеть ресторанов японской кухни «КИОТО», 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Бесперебойное обеспечение склада ассортиментом материальных средств, продуктов питания, алкоголя. Обеспечение получения и своевременную доставку продуктов, алкоголя, материально-технических средств. Контроль количества, качества и комплектность товаров. Проведение инвентаризации ТМЦ на предприятии, командировки в Москву и по Московской области с целью закупки товаров для нужд ресторана.
Обновлено 12 апреля
По договоренности , 40 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 17 лет и 1 месяц
Менеджер интернет-магазина, ООО "Вольтмагазин", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление деятельностью интернет-магазина, планирование и формирование графиков отгрузок интернет-заказов в соответствии с продажами, координация работы всех функций проекта, общение с клиентами, работа с поставщиками и партнерами. Заключение договоров, пролонгация, доставка.
Менеджер производства / Помощник руководителя, Менеджер по работе с клиентами / широкоформатная типография, Менеджер по работе с клиентами (Брендирование автомобилей), Менеджер по работе с клиентами (широкоформатная типография), Инженер по обслуживанию электронного оборудования, Менеджер производства (Менеджер по рекламе), Заместитель директора по рекламе и маркетингу, Верстальщик отдела допечатной подготовки, Cистемный администратор, Дизайнер-Верстальщик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x2F\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x2F\x20\u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0442\u0438\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0411\u0440\u0435\u043D\u0434\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0442\u0438\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044F\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0412\u0435\u0440\u0441\u0442\u0430\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438,\x20C\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u0412\u0435\u0440\u0441\u0442\u0430\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A')%}
Обновлено 13 октября 2015
По договоренности , 40 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Организация работы производства на всех этапах. Подготовка файлов для производства. Встреча с заказчиками на объектах и согласование проекта. Утверждение дизайн-проектов. Работа на оборудовании компании (Режущий плоттер Mimaki CG-130SRII) Контроль наличия необходимых по проекту материалов. Контроль оплаты заказов с целью недопущения дебиторской задолженности. Выполнение личных поручений руководителя. Первичная бухгалтерская документация (договора, счета, акты).
Менеджер по работе с клиентами / широкоформатная типография, Менеджер по работе с клиентами (Брендирование автомобилей), Менеджер по работе с клиентами (широкоформатная типография), Инженер по обслуживанию электронного оборудования, Менеджер производства (Менеджер по рекламе), Заместитель директора по рекламе и маркетингу, Верстальщик отдела допечатной подготовки, Cистемный администратор, Дизайнер-Верстальщик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x2F\x20\u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0442\u0438\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0411\u0440\u0435\u043D\u0434\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0442\u0438\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044F\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0412\u0435\u0440\u0441\u0442\u0430\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438,\x20C\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u0412\u0435\u0440\u0441\u0442\u0430\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A')%}
Обновлено 13 октября 2015
По договоренности , 40 лет , Домодедово , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Менеджер производства / Помощник руководителя, ООО "РАШ-Групп", 11 месяцев (по февраль 2013)
Организация работы производства на всех этапах. Подготовка файлов для производства. Встреча с заказчиками на объектах и согласование проекта. Утверждение дизайн-проектов. Работа на оборудовании компании (Режущий плоттер Mimaki CG-130SRII) Контроль наличия необходимых по проекту материалов. Контроль оплаты заказов с целью недопущения дебиторской задолженности. Выполнение личных поручений руководителя. Первичная бухгалтерская документация (договора, счета, акты).
Менеджер по работе с клиентами / широкоформатная типография, Менеджер по работе с клиентами (Брендирование автомобилей), Менеджер по работе с клиентами (широкоформатная типография), Инженер по обслуживанию электронного оборудования, Менеджер производства (Менеджер по рекламе), Заместитель директора по рекламе и маркетингу, Верстальщик отдела допечатной подготовки, Cистемный администратор, Дизайнер-Верстальщик скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x2F\x20\u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0442\u0438\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0411\u0440\u0435\u043D\u0434\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u043E\u0431\u0438\u043B\u0435\u0439\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\x28\u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u043E\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u043D\u0430\u044F\x20\u0442\u0438\u043F\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u044F\x29,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\x28\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0412\u0435\u0440\u0441\u0442\u0430\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438,\x20C\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0437\u0430\u0439\u043D\u0435\u0440\x2D\u0412\u0435\u0440\u0441\u0442\u0430\u043B\u044C\u0449\u0438\u043A')%}
Обновлено 16 июля 2015
50 000 Р , 36 лет , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами, ТД Албес, 7 месяцев (по апрель 2015)
Поддержание и развитие действующей базы; Поиск новых клиентов; Выполнение плана продаж (деньги, ассортимент); Претензионная работа; Проведение маркетингового анализа; Отчетность За указанный непродолжительный период мне удалось реанимировать порядка 25% прежней КБ и на 30 - прирасти новыми клиентами. Участвовал в проведении анализа рынка и старте продаж новой (не профильной) линейки продукции
Обновлено 22 декабря 2014
По договоренности , 30 лет , Домодедово , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 5 месяцев
Руководитель складской группы, Colgate-Palmolive, 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2014)
- Менеджер группы складского обеспечения - Обеспечение надлежащего и своевременного проведения инвентаризаций по всем складам - Обеспечение своевременной и корректной обработки и оплаты счетов - Межфункциональное взаимодействие с отделами продаж, внутреннего и международного транспорта, планирования, с целью обеспечения согласованной межфункциональной интеграции и эффективного функционирования складов - Взаимодействие с отделом маркетинга для обеспечения необходимого уровня хранения рекламных материалов - Проведение утилизации годной и рекламной продукции на всех складских площадках - Разработка и внедрение механизмов интеграции WMS систем складских провайдеров с корпоративной системой компании SAP (совместно с отделами: IT, Бизнес аналитика) - Разработка и реализация проекта смены складского регионального провайдера
Обновлено 16 апреля 2013
50 000 Р , 49 лет , Домодедово , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Консультант отдела печатных СМИ Министерства по делам печати и информации Московской области, Министерство по делам печати и информации Правительства Московской области, 7 лет и 11 месяцев (по июль 2012)
Работа в Министерстве по делам печати и информации Московской области. Должность –консультант отдела печатных СМИ, Управления печатных и электронных СМИ и полиграфии. 09.2004 – 07.2012 г. Основные обязанности – развитие рекламной деятельности и распространения подведомственных СМИ, 56 районных и ИД «Московия», контакты с центральными СМИ по вопросам содействия подписки, размещения ПР материалов и рекламы. Контакты с ИД « Коммерсант» ИД «Российская газета», «МК» и др. центральными СМИ по вопросам проведения подписки на территории области. Активная работа по совершенствованию системы распространения печати и рекламной работы редакций. Подготовка соответствующих методик по развитию рекламной деятельности, личное консультирование во время проверок, создание новых типов рекламных приложений и специальных рекламных и коммерческих проектов для внедрения в районах Подмосковья. Основное достижение – введение в оргштатную структуры (впервые за все время работы подведомтсвенной районной прессы) районных газет в форме ГУ МО специального отдела ОРП (отдела рекламы и подписки) и полное методическое обоснование их деятельности. Участие в проекте централизации рекламы и привлечения федеральных рекламодателей на страницы районной прессы- осуществление контактов и размещение рекламы: Сбербанком, другими банками региона, Макдональдсом, «Очаково», «Мосэнергосбыта» и др. Развитие системы оргштатной структуры, системы распространения и рекламной работы в семействе изданий ГУП МО ИД « Московия» - 3 региональные газеты и 8 журналов. Участие в проектах информационной и ПР поддержки Правительства в электронных СМИ и Интернете, контроль присутствия в Сети и наполнения сайтов подведомственных СМИ, разработка и участие в подготовке методики пропаганды и контрпропаганды в Интернете. Участие в организации и проведении промо-мероприятия – региональных выставках «Подмосковье», промо акциях «День МК», «Московский объединенный День подписчика» в объемах и рамках поручений руководства министерства. Взаимодействие с отелом полиграфии по вопросам координации подготовки тиражей районных СМИ, промо-полиграфии (листовки, плакаты, буклеты) к выборам, праздникам, для МЧС и других проектов Управления. Имею благодарности от руководства Минпечати, региональных и центральных СМИ. Присвоен классный чин Государственного советника первого класса. Пред. место работы - Управление федеральной почтовой связи Московской области-филиал ФГУП «Почта России» 03.2003 – 08.2004 г. Был принят на должность ведущего специалиста по маркетингу и продвижению услуг. Участие в разработке методик и внедрении различных коммерческих услуг но сети предприятий почтовой связи. Участие в подготовке и внедрению фирменного стиля ФГУП «Почта России», подготовка и участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках. Сотрудничество с отраслевыми изданиями ФГУП «Почта России» в качестве регионального корреспондента. Продвижение имиджа и услуг почты на страницах региональной и местной прессы – размещение рекламы, подготовка информационных материалов. Знания и навыки по рекламе мною на практике и в теории постигались на должности заместитель директора по развитию ООО «КОМП» 09.1998 – 10.1999 г. Полиграфическое и рекламное предприятие. Участие в основной деятельности -рекламная фотосъёмка, разработка дизайна и изготовление полиграфии: офисные комплекты «Фирменного стиля», наружная реклама, рекламные конструкции, плакаты, создание и изготовление упаковки. Развитие новых направлений – интернет проектирование, создание дизайна и программирование сайтов заказчиков. Среди заказчиков были – ТМ «Том Кляйн», «Клуб «Доллс», ЗАО «Метако» (г. Домодедово) и т.д. Позже занимался этой деятельность самостоятельно в качестве ИТД, потом заинтересовался печатной прессой – в качестве внештатного сотрудника газеты сотрудничал с редакцией «Отечество-Домодедово», далее уже непосредственно личное участие в создании и выведению на рынок газеты «Пахра» частного издателя ООО «Василий» г. Домодедово. Член союза журналистов России с 2003 г.
Обновлено 25 января 2012
35 000 Р , 37 лет , Домодедово , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Специалист по кадровой работе, Городская клиническая больница №4 ДЗ г. Москвы, 7 лет (по настоящее время)
Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (общий штат 1450 чел.): оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков, учет больничных листов, трудовые договора, личные карточки Т2; написание кадровых распоряжений по компании; помощь руководителю в разработке графика отпусков, заполнении и хранении трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Оформление, переизготовление свидетельств пенсионного страхования. Подготовка и сдача ежегодных/ежеквартальных отчетов для пенсионного фонда. Достижения: Привел в порядок отчетность для пенсионного фонда, обеспечил её своевременную сдачу; «с нуля» обучил нового сотрудника.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.