Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании.(массовый подбор, вахтовый метод);
  
• Управление HR-процессами: подбор (массовый, точечный), адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала;
• Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;
• Планирование и реализация программы формирования кадрового резерва;
  
• Координация работы менеджеров по поиску персонала (6-10 человек);
• Развитие и курирование работы менеджеров по региональной сети (удаленных агентов);
• Постановка задач, анализ работы, проведение обучающих тренингов внутри группы менеджеров по подбору персонала;
  
• Закрытие заявок в поставленные сроки;
• Достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/трудоустроенных/выходов на объект.
• Закрытие вакансий среднего и высшего звена.
  

• опыт работы директором по персоналу численностью более 200 человек от 3х лет
  
• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
  
• практические знания основных участков (подбор персонала на различные позиции, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• стрессоустойчивость, умение работать в команде.
  

• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30
  
• Стабильная и достойная заработная плата
• Оформление в соответствии с ТК РФ
  
• Полный соцпакет
• Шаговая доступность от метро (5 минут)