Начальник отдела Складирования-выкладки

Кантемировская, Чертановская, Южная, Варшавская, Москва, Варшавское шоссе, 97

Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость

По договорённости

Обязанности:

Обеспечение организации распределения товаропотока, хранения товара с последующей выкладкой на места презентации, своевременной выкладки в торговый зал с соблюдением планограмм и мерчендайзинговых концепций;
Контроль над отсутствием потерь при осуществлении выкладки;
Контроль ведения оперативного учета движения товара;
Контроль организации хранения и распределения товаров и оборудования на складе;
Организация и контроль работы отдела по доставке товара и его комплектации на всех участках и стадиях доставки (качественный и своевременный сбор товара по клиентским поручениям в день формирования клиентского поручения);
Обеспечение необходимой коммуникации между подразделениями отдела приемки, склада и выкладки товара, центра обслуживания клиентов, электронной торговли и торговыми отделами гипермаркета;
Обеспечение коммуникации с транспортной компанией, контроль своевременного и корректного предоставления маршрутного листа; своевременной погрузки/выгрузки товара, контроль качества предоставления услуг;
Руководство персоналом отдела (подбор, адаптация, обучение, мотивация);
Документооборот и отчетность;
Участие в проектах по улучшению сервисных услуг в магазинах ОБИ.

Требования:

Опыт работы в сфере складской логистики – от 3-х лет;
Опыт руководства коллективом/ развитые навыки управления;
Высокий уровень клиентоориентированности;
Желание работать в розничной торговле;
Организаторские способности, ответственность, способность работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, гибкость, проактивность, открытость и коммуникабельность; ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

Возможность работать в крупной западной компании;
Оформление согласно ТК РФ;
Официальная стабильная заработная плата, квартальные бонусы;
Полный социальный пакет (полис добровольного медицинского страхования, корпоративное питание, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день) страхование от несчастных случаев (через 6 месяцев);
График работы 5/2
Корпоративное обучение;
Корпоративная форма;
Возможности профессионального и карьерного роста.