№ 36451894
6 мая
Работа в Домодедово / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Программист 1С

Программист-консультант 1С

Молодежная, Славянский бульвар, Москва, Беловежская улица, 4
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
от 140 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Участие в проекте внедрения конфигурации 1С:ERP:

    - внедрение и доработка конфигураций на базе 1С:ERP;

    - обновление доработанных конфигураций на базе 1С:ERP;

    - установка, настройка, администрирование отраслевых решений 1С, настройка системы лицензирования;

    - консультация пользователей по отдельным вопросам работы программы;

    - интеграция 1С с другими базами 1С и с внешними системами.
Требования:
  • Опыт работы с 1С:ERP или отраслевыми конфигурациями на базе 1С:ERP в роли программиста или программиста-консультанта от 3-х лет.

    Участие в проектах внедрения 1С:ERP от 100 пользователей.

    Опыт работы в энергетических компаниях (генерация, сбыт).

    Знание основ бухгалтерского, налогового, управленческого учетов.

    Наличие сертификата 1С Специалист по платформе (желательно).

    Опыт работы с СУБД PostgreSQL/Postgres PRO (желательно).

    Области автоматизации: энергетика, строительство, торговля, производство, ремонты, бюджетирование, автотранспорт, кадровый и зарплатный учет.

  • Образование Высшее техническое образование.

  • Необходимые личностные качества: Умение работать в коллективе, в проектном режиме.

Условия:
    • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
    • Участие в масштабных проектах федерального значения (в активе компании реализованные проекты по размещению МГТЭС в Сочи, в Крыму).
    • Оформление в полном соответствии с ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и прочие социальные гарантии).
    • Испытательный срок - 3 месяца.
    • Полностью "белая" заработная плата: оклад + ежемесячная премия.
      Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней, компенсация занятий в спортивном клубе, мобильная связь (после успешного прохождения испытательного срока).
    • Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
      Дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, новый современный офис бизнес-класса.
    • Корпоративный автобус от м. Славянский бульвар, м. Молодежная.
    • График работы - 5/2 (9.00 - 18.00).
    • Готовность к командировкам

контакты

Чтобы связаться с этим менеджером по подбору персоналасоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.
Превью фото соискателя


Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 100 сотрудников
Акционерное общество «Мобильные газотурбинные электрические станции» (ДЗО ПАО «ФСК ЕЭС») образовано 24 июля 2006 года для размещения и эксплуатации мобильных газотурбинных электрических станций (МГТЭС) с целью поддержания надежной работы энергосистемы Московского региона в часы пиковых нагрузок. Миссия компании заключается в обеспечении надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей в зонах пиковых нагрузок и других энергодефицитных зонах наиболее эффективным, безопасным и экологичным способом. В настоящее время основной парк мобильного генерирующего оборудования расположен на территории Республики Крым, города Севастополя и Краснодарского края. Основное направление деятельности – реализация комплексных проектов генерации электроэнергии. ОПЫТ • Реализация проектов с применением распределенной генерации общей мощностью более 1,1 ГВт. • Энергоснабжение мероприятий особой важности (форумы РИФ, МАФ, ПМЭФ, ВЭФ). • Выполнение организационно-технических мероприятий в рамках обеспечения надежного электроснабжения объектов проведения Чемпионата Мира по футболу 2018 (в рамках рабочей группы Минэнерго РФ).. АО «Мобильные ГТЭС» является участником оптового рынка электроэнергии и мощности. С 3 октября 2008 года входит в Палату производителей электроэнергии Ассоциации «НП Совет рынка» Кадровая политика АО «Мобильные ГТЭС» направлена на создание эффективной системы управления персоналом, способствующей осуществлению миссии Общества и реализации его бизнес-стратегии. Главная задача кадровой политики - формирование и развитие сплоченного коллектива единомышленников. Ключевые принципы кадровой политики: • взаимосвязь системы управления персоналом с результатами финансово - экономической деятельности и стратегией развития Общества; • зависимость размера вознаграждения работника от результатов его трудовой деятельности; • поддержание и укрепление традиций энергетической отрасли. Сотрудники АО «Мобильные ГТЭС» - люди различных возрастов и интересов, что обеспечивает, с одной стороны, устойчивость и стабильность, с другой, развитие и открытость. Мы всегда рады тем, кто хочет присоединиться к нашему коллективу - команде единомышленников и профессионалов. Каждое резюме, направленное в компанию, обязательно рассматривается Службой по управлению персоналом. Мы готовы предложить соискателям: Развитие: • Система непрерывного профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Подбор наиболее эффективных, современных и качественных форм обучения. Проведение тренингов по развитию различных навыков для кадрового резерва. • Создание перспективного кадрового резерва. Продвижение и развитие работников, мотивированных на профессиональные достижения и обладающих способностями к управленческой деятельности. • Работа с молодыми специалистами. Ежегодные стажировки для выпускников профильных высших учебных заведений с дальнейшей возможностью трудоустройства. Система поощрения отраслевыми и корпоративными наградами: • Высокая оценка руководством страны и электросетевого комплекса реализации задач государственного и отраслевого значения. В 2015 году за достигнутые успехи и заслуги в области энергетики, активное участие в ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера, вызванного прекращением электроснабжения в Республике Крым, из числа сотрудников Общества награждены более 100 человек, в 2016 году – более 30 работников. Социальная ответственность: • добровольное медицинское страхование. Оказание квалифицированной медицинской помощи в лучших столичных и региональных лечебных учреждениях. Вакцинопрофилактика сезонных простудных заболеваний. Возможность страхования родственников сотрудников по корпоративным тарифам и программам ДМС за счет средств застрахованных. • страхование работников от несчастных случаев и болезней на производстве; • выплаты материальной помощи по различным аспектам социальной направленности (рождение ребенка, юбилей и другие); • скидки от тарифов КАСКО. Возможно предоставление скидки для сотрудников Общества и членов их семей при оформлении добровольных договоров страхования транспортных средств. Безлимитная корпоративная связь. Представление сотрудникам права пользования услугами мобильной связи в рамках корпоративных тарифов позволяет им эффективнее решать производственные задачи. Такое право имеют и члены семей работников в рамках действующих тарифов с отдельно выделенными лицевыми счетами. Поддержание здорового и активного образа жизни: • частичная компенсация занятий спортом в фитнес - и спортклубах.

похожие вакансии

  • По договорённости
    10:00Москва
    Поддержка бесперебойной работы розничной сети, корректности данных, обновлений, обменов в распределенной ИБ (используется…
    Хорошее понимание механизмов платформы 1С 8.2 (8.3), особенностей их применения. Опыт разработки для режима управляемого…
  • По договорённости
    ВчераМосква
    Участие в проекте разработки информационной системы компании на платформе 1С 7.7 и 8.2. Разработка учетных информационных модулей
    Практический опыт разработки распределенных информационных систем. Опыт самостоятельного описания бизнес-процессов. Знание…
  • от 56 000 руб./месяц
    ВчераМосква, Авиамоторная
    Настройка, обновление, администрирование стандартных и нетиповых конфигураций на базе 1С. Доработка прикладных решений по…
    Знание принципов работы программы 1С Предприятие 8. Опыт написания дополнительных отчетов и обработок. Знание основных продуктов…
  • Удаленная работа
    По договорённости
    ВчераМосква, Юго-Западная 
    Постоянный процесс автоматизации бизнес-процессов быстро растущего бизнеса на базе 1С «Предприятие» 8.3 ERP. Настройка, сопровождение…
    Высшее образование в сфере IT. От 8 лет программирования 1С. Опыт работы программистом 1С ERP от 3-х лет. Знание типовых…
  • Удаленная работа
    ВчераМосква
    Обновления 1С (в т.ч. с доработками, нетиповые). Работа по задачам пользователей (настройки, разработка, внешние формы, подключаемое…
    Знание разработки на платформе 1С: Предприятие 8. Подтвержденный опыт работы с компаниях различного профиля. Хорошее логическое…
  • до 170 000 руб./месяц
    ВчераМосква
    Поддержка и консультирование пользователей по 1С Бухгалтерия предприятия и 1С Документооборот, создание обработок, отчетов…
    Опыт 1С БП и понимать бухучет. Большим плюсом будет опыт перехода на налоговой мониторинг и работа с системой БИТ Финанс