№ 34544981
9:33
Работа в Домодедово / Вакансии / Кадры, управление персоналом

Специалист отдела по персоналу

Нижний Новгород
Опыт работы от 1 года, среднее специальное образование, полная занятость
от 24 000 руб./месяц

Требования:

  • Общий стаж работы более 2-х лет;
  • С опытом в области подбора персонала;
  • Образование не ниже среднего специального

Обязанности:

  • Подбор персонала;
  • Проведение собеседований;
  • Оформление сотрудников;
  • Укомплектование объектов персоналом;
  • Анализ работы сотрудников;
  • Работа с рекламными ресурсами;
  • Подготовка персонала на новые проекты.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Комфортабельный офис в центре города;
  • График 5/2 (с 9:00 до 18:00)
  • Стабильная заработная плата (3 раза в месяц);
  • Полный социальный пакет


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

компания

Клиент SuperJob с 2010 года
Более 1000 сотрудников
Почему стоит работать в ООО "Альфакон"? Компания ООО "Альфакон" – это, прежде всего, большая, молодая и сплоченная команда профессионалов своего дела. Мы всегда рады видеть в наших рядах активных и целеустремленных людей, желающих начать или продолжить свою карьеру в крупной компании. Мы гордимся тем, что ООО "Альфакон" является одним из лидеров на рынке предоставления услуг компаниям с мировым именем. А поскольку главный ресурс нашего бизнеса – это люди, мы стараемся уделить особое внимание вопросам управления персоналом и сделать так, чтобы наши сотрудники получали удовольствие от своей работы. ООО "Альфакон", как любая стабильная компания, нуждается в квалифицированных кадрах, для этого мы создали кадровый резерв, поддерживая и продвигая по карьерной лестнице внутренних сотрудников. И напоследок немного цифр, демонстрирующих, почему же люди выбирают работу в нашей компании: 57% - близость к месту жительства; 57% - возможность профессионального роста; 55% - комфортные условия труда; 53% - стабильность и уверенность в завтрашнем дне; 53% - поощрение инициативы сотрудников.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 9:53Нижний Новгород
    Массовый подбор вахтового линейного персонала. Поиск вахтового персонала: на позиции комплектовщик, сортировщик , грузчик уборщик
    Опыт в аналогичной должности от 1 года. Знание технологии массового подбора персонала. Опыт работы с сайтами АВИТО, Авито…
  • ВчераНижний Новгород, Ленинская
    Наша задача – сохранить все самое ценное в продукте. Вас ждут интересные задачи: Контроль выполнение плана по обеспечению…
    Сейчас мы ищем профессионального и увлеченного Менеджера по работе с персоналом. Мы ждем вас в нашу команду, если вы: Знаете…
  • от 25 000 руб./месяц
    ВчераНижний Новгород
    Подбор персонала на открытые вакансии.(штат 50 человек+вахта в СПб 5 человек). Мониторинг рынка труда. Ведение кадрового…
    Опыт работы от 1 года. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт работы в подборе персонала. Ответственность и дисци…
  • Отклик без резюме
    ВчераНижний Новгород
    Проведение собеседований. Работа с интернет-ресурсами. Ведение отчетности. Выполнение заявок по клиентам. Взаимодействие…
    Средне-специальное/высшее образование. Опыт работы от 1 года, желательно в массовом подборе. Стрессоустойчивость, вежливость…
  • Удаленная работа
    ВчераНижний Новгород
    Массовый подбор персонала (удаленно) на открытые вакансии компании (работники склада, грузчики, фасовщики, комплектовщики…
    Опыт массового подбора персонала желателен. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, стрессоустойчивость. Обучаемость…
  • Удаленная работа
    35 000  40 000 руб./месяц
    20 октябряНижний Новгород
    Рекрутинг: поиск сотрудников по подразделениями компании + помощь рекрутеру по франшизе в подборе и оценке кандидатов у франчайзи
    Опыт в найме, оценке персонала (нам важно, чтобы сотрудник понимал принципы оценки кандидатов на собеседовании, умел составлять…